青岛公务员真实待遇怎么样？04年入职，主任科员，月薪8000，加上未休假补贴，精神文明奖，考核奖，十三月工资，一年差不多16-17w吧。普通公务员一年的总收入大概是多少？一年总收入=（月度工资 津补贴
青岛公务员真实待遇怎么样？
04年入职，主任科员，月薪8000，加上未休假补贴，精神文明奖，考核奖，十三月工资，一年差不多16-17w吧。
普通公务员一年的总收入大概是多少？
一年总收入=（月度工资 津补贴）x12 第十三个月工资 精神文明奖 绩效奖金 未休年休假
大[澳门巴黎人练：dà]概就是这几块：
1.月度工资里已经包含了车补等规范津补贴内（繁体：內）容；
2.工资和津补贴都是核算过的内容，根据地区标准划定的，没什么特【读：tè】别的；
3.第十三个月工资很低，大概【练：gài】三千块吧！
4.精神澳门新葡京文明奖最多8000-12000，不过这个奖很难拿，主要【pinyin：yào】看单位和地区！
5.绩效根{gēn}据地区来，但不是所有单位都有，国家的公务员没有，地方澳门巴黎人的公务员会有，这个看地区！
6.未休年休假大概几千块，看你的级别澳门博彩《繁：彆》和未休假时间，总之不多！
根据(繁体：據)地区不同，消费水平不同，总收入在7-8万到20-30万不等！
国企、公务员的年终奖一般都有多少？
国企、公务员的年终奖一般都有多少？这是两个不同的体系，是无法正常进行比较的，但是你在央企工作，现在都已经拿到了3万元的年终奖已经不低了，不要吃了锅里的，还要看着碗里的，人心要懂得知足，知足常乐这是对人心的一种要求，也是一种告诫。
我以前《qián》既在机关工作过，也在国有企业工作过，机关工作的性质和国有企业是完全不同的，虽然都是在体制内，但是国有企业是属于企业性质，有经营管理方面的自主权，机关是否发年终奖，年终奖有多高，一般是以县为（繁体：爲）单位作为考核指标的，如果县财政比较好，年终奖也是比较(繁体：較)可观的。
国有企业有经营管理方面的自主权，特别是大型央企，只要是在工资总额的范围内，怎么发年终奖，发多少年终奖，除了工资总额控制的因素外，还要考虑企业的经营效益，国家政策的规定等。现在并不是企业有钱，或者经营效益好，想发多少就能发多少，滥发奖金和津贴补贴，是目前控制的重点，所以政策因素是非常关键的。但是在政策范围内，很多国有企业的年终奖，实际是属于工资的组成部分，只要企业的相关规定是符合法律法规和有关政策的规定，经营效益好，在工资总额范围内发多少年终奖，这是企业的经营自主权，像你们这种规模的央企，在今年这种严峻的形势下，能拿到3万的年终奖，已经很是让人羡慕了。
但公务员[拼音：yuán]不一样，公务员的年终奖目前也是工资的一部分，这在大政策上也是没有问题的，关键还是发多少，怎么发，是否符合当地财《繁体：財》政的实际，是需要重点考虑的问题。另外作为党政机关，要严格执行中央八项规定的精神，所以对于公务员年终奖的发放涉及很多因素，没有央企那种自主权。
公务员的年终奖，每个县的财政情况不一样，标准也完全不一样。去年我回老家，我老家是在去澳门永利年之前还属于国家级贫困县。但这个县虽然属于国家级贫困县，但财政收入在省内一直都是比较好的，因为该县除了有一个比较jiào 知名的酒厂以外，还有很多煤矿，自然资源十分丰富，同时也是烤烟生产的大县
由于财政情况比较[繁：較]好，去年该县普通公务员的年终奖是6万元，公务员的级别越高，年终奖(jiǎng)还要更高一些。据我所知，我老家这个县公务员的年终奖，远远超过重庆市很多市级机关公务员的年终奖。
综上所述，不管是国企还是公务员，由于每个企业的经营情况不一样，经营绩（繁体：績）效不一样，企业之间的年终奖差异是非常巨大的。在机关的公务(繁体：務)员，由于每个地方的财政情况不一样，经济发展水平不一样，年终奖的差别同样是非常巨大的。你今年的年终奖(jiǎng)3万元，应该也算一个中等的水平。
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