顺丰上海办公室shì

顺丰快递的收派员有压力吗？有多大压力？真心希望老板王卫能看到我们底层的心声，什么员工关怀热线 投诉热线 ~打一个试试 除非你不想在顺丰干了。卖大闸蟹 主管把工业区叫到会议室 平分 ，强制买 这点大闸蟹都卖不掉 还有什么能力跑区域！保价 首先8个点 达成了 12个点达成了15个点 现在要求20个点 达不到晚上留下来

顺丰快递的收派员有压力吗？有多大压力？

卖大闸（繁体：閘）蟹 主管把（bǎ）工业区叫到会议室 平分 ，强制买 这点大闸蟹都卖不掉 还有(yǒu)什么能力跑区域！

保价 首{读：shǒu}先8个点 达成了 12个点达成了15个点 现在要求20个点 达不到晚【pinyin：wǎn】上留下来。

非现支付达不成晚《拼音：wǎn》上留下来，

无人货架每个区域yù 指标几个。

年货（繁：貨） 今年四月份把去年卖【mài】剩下的888套餐 200卖给员工，发（读：fā）臭的拿到手全部扔了，点部每人一份，没人敢发言！

极速赛车/北京赛车五星好【读：hǎo】评 每天十个 天天跟客户要 做不到就是你能力问题

水蜜桃 茶叶季 月饼 年货 大(拼音：dà)闸蟹 粽子… 一样跑不掉 卖不掉都（练：dōu）是员工自己的 买过来还都是垃圾 坑的全是(拼音：shì)自己员工！

顺丰[繁体：豐]高层都是关澳门银河系链 贪污腐败

我想说的是 顺丰把自己快《kuài》递做好就行了。

打算去顺丰上班，大家觉得顺丰怎么样？

我知道的几个分部都在招人，员工可以推荐，只要干满一个月就可以拿500现金jīn 奖励，据听说（读：shuō）劳务公司已经不跟顺丰合作了，原因{pinyin：yīn}是离职率太高。。

1时间[繁体：間]成本太高

早晨七点半打卡，晚上九点左(练：zuǒ)右下班，如果开会什么的会更晚，现（繁体：現）在是夏天生鲜比较多，所以下班后还要去送生鲜，送完到家十点以后了，洗洗涮涮吃点饭就差不多12点了，明天还要早起所以赶紧睡。所以干顺丰基本没有业务时间的。对了还有每周轮[繁体：輪]一次卸早班车6点到岗

个人觉得从时间成本考虑适合单身汉或者独自外出打工的人干。要不然真没时间约会，亲子，有业（读：yè）余活动的de 人。这是我最看重的一点，感觉自己就像机器人没完没了的转，完全没有时间想别的

这样会和社会脱（繁体：脫）轨，而且牺牲【pinyin：shēng】了自己的朋友圈。不要以为光收派件就完事了，还要操很多心的。

2亚博体育体力劳动dòng

这个不说也都了解，跑小区的最有体会，从《繁：從》早(读：zǎo)到晚骑个三轮一直再跑，爬楼。我记得那会刚入顺丰180多斤，三个月直接140了。冬天不管多冷夏天不管多热也不管雨下多大都必须干，顺丰的规矩是收一派二，就是客户下单一小时内必须完成上门取件或者跟客（读：kè）户商量好预约时间，不然鉴定催收，扣业务分

尤其是新来的，分的片区是最次的又累又不挣钱。相反跟领导搞好关系的老员工占着好客户又挣钱又轻松。

3薪酬（chóu）

顺丰一线没有保底，只有计提，差不多收一个等于送俩，所以想挣得多就得收的多，拿北京为例大部分收派员的工资应该在5000到8000。想挣《繁体：掙》钱就得有好区域好客户，像开发区，工业区，写字楼这种发件多又集中的客户，干着轻松还轻松过万，这些客户都在跟领导搞好关系的老员工手里，新[拼音：xīn]员工不要想，而小区的就不好跑了几乎全是散户，收的又少又费事又累还一天跑不停。所以小区的员工离职率是最高的

郊区的村里都dōu 比小区强。顺丰不管吃住，也没有话补，房租补等任何补助。

4制度【练：dù】

顺丰的规章制度是非常{cháng}严格的，每个员工有（拼音：yǒu）20分行政分（终身）和20分业务分（每年更新）。不论哪个扣完就走人了。具体怎么扣分我不详细说，基本上客户只要打客服了，多多少少都会扣点分的。

除了扣分就是扣钱，主要体现在破损和遗失上，如(拼音：rú)果你收的快递送到后破损，只要不是外包装烂到没法看就是你全赔，因为顺丰会鉴定你包装不合规。送的生鲜类快件只要超时效也是自己赔，遗失的更不用说，全赔。还有一个细节，不管你出了破损还是遗失，点部主管都会让你自己找客户商议赔付金额(拼音：é)，不让客服介入，如果客服介入就会由理赔组来和客户商议，也是业务员全额承担，但还会扣业务分，也会影响点部主管的业绩考核

所以经常会遇到自己处理{l澳门威尼斯人ǐ}理赔时遭客户勒索。这里还要说下保价，顺丰的保价费是保额的千分之五，保价费全部归顺丰，并没有买保险，即使出了问题需要理赔的还是业务员承担的，这一点挺恶心的。不论多老的员工都避免不了出问题理赔，新来的业务不熟练的更不用说了

5外包员工和伙【huǒ】伴计划

顺丰几乎所有的一二线员工都是外包的，并不是和顺丰签合同的。这个不过多解释，我主要想（拼音：xiǎng）说说伙伴计划，这是2015年推出的，要求每个点部的每个区[繁体：區]域由几个员工承包下来，自己办营业执照跟顺丰签合同，收派计提高一点，还有一定的补助，保险由雇主给雇员上，雇主就是办营业执照的员工。起初好的区域全被承包【pinyin：bāo】了，不好的没人承包也就不了了知了《繁：瞭》

这几年下来好多雇主zhǔ 也不承包了，但还有不少。如果入职顺丰选择伙伴的区域要想好了，因为现在伙伴计划已经(繁：經)偏离初衷了。补助全部都是雇主的，保险全部自己上，不上还不行，想到于每月扣将近1500的保险钱外加几百块税钱

但是一般承包的区域都不错，所以可能干着轻松一点，就（拼音：jiù）是跟外包的比同样的业务数据会少发【pinyin：fā】小2000块钱。

最后说说顺（繁：順）丰的晋升

收派员《繁：員》-仓管-点部主管-运作主管-分部经理

一句话，没有关系基澳门威尼斯人本没有晋《繁：晉》升的可能

其实顺丰就是一个小江湖，想得到利益也逃不开各种人际关系，之前点部有个每月消费几十万大客户，负责他(拼音：tā)的业务员上边(繁体：邊)每层领导都要打点，甚至客户那都得给好处。还有每个雇主月薪都得几万甚至更多，他们每个月也都需要上供的。不然这么好的区域和客户干嘛给你？随便搞点事情就能把你换了。

说了这么多好像是(练：shì)吐槽【pinyin：cáo】，其实干顺[繁体：順]丰也有令人愉悦的事，像每天能见到那么多形形色色的人和他们打交道，能看清一些人和事也能学到不少东西。尤其是听到谢谢，辛苦了这种话的时候心里非常舒服，很满足。

我文化不高，想到什么写什么，这些算是我的个人体验吧，如果想要做顺丰的朋友看到希望能给你一些借鉴。我建议，如果是老实人【练：rén】还是不要干顺丰，感觉没前途，说白了这是吃青春饭，我最近就打算离【繁体：離】职呢（ne），如果是八《拼音：bā》面玲珑的朋友可以试试，但我相信这类朋友跟哪都吃得开，可能看不上顺丰。有点晚了，就写这么多，明天还早起，欢迎大家来讨论

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