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现在江苏苏州疫情严重吗？可以去打工吗？
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因疫情返岗需在公司宿舍隔离14天，这期间工薪待遇、饮食怎么算？
因疫情返岗需在公司宿舍隔离14天，这期间工薪待遇、饮食怎么算？因各地所采取的政策不一样，故这里只是介绍下本公{g澳门新葡京ōng}司的管理规定：
一、由于疫情需要而返回单位准备工作，考虑其敬业精神可佳，故公司对于隔离员工采取等同在岗工作[练：zuò]人员待遇。隔离14天期间工资照常，奖金绩效完全正常发放，不扣减任何费用，完全视(繁：視)同于正常上班。
二、隔《gé》离期间饮食，享(xiǎng)受上岗工作人员的待遇，公司安排人（rén）员送盒饭上门。但不允许隔离者自行出门，严格执行隔离措施。
三、住宿情况，公司给隔离者提供单间独身宿舍，自己一个人一屋，每天测量体温两次，有专门单独(dú)的卫生间，派驻[繁：駐]专人管控。
四、如果隔离人员无法及时返澳门永利岗，被迫在家乡隔离（未回到单位驻地城市），公司建议隔离员工采取调休年假方式，此方法不影响到任何工资绩效。对于那些已经没有串休年假的员工，则按照工作岗位性质相应核减部分绩效工资zī ，转加到在岗代班人员身上。
以上为我公司所采取的隔离管理规定，希望能够有所帮助。
各企业均会按照政府有关要求制订出自行管理规定，敬【读：jìng】请遵照执行即可。
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