苏州应[繁体：應]届生招聘会地点

今年应届生至今一半人就业，你的第一份工作是怎么找到的？我专科工程造价，大三下学期通过中介参加了二建，感觉应该考过了……然后在简历上写，有二建证书…然后自己参加了一场招聘会…进了一个工业安装设备的公司做

今年应届生至今一半人就业，你的第一份工作是怎么找到的？

苏州什么时候举办应届大学生招聘会？

毕业生，用什么渠道找工作比较好？

毕业后从事了好几年的求职类工作，大大小小(读：xiǎo)接[读：jiē]触了不下二十个平台，就用自己【拼音：jǐ】亲身经历来回答这个问题吧。

一、第三方较权威的求职网站/app

高校就业信息网和企业的官方招聘网站，就是小广告像牛皮癣一样多，排版风格比起boss、拉勾也略微有些不上档[繁：檔]次，不过安全性还是有的哈。首页是【拼音：shì】各大公司的校招信息，可按城市，职位等查找，点进去可直达企业的校招首页。

优《繁：優》点：信息全，BBS（论坛）里面会有【pinyin：yǒu】很多行业、公司的求职经验分享、笔试真题等资料，都是免费领取的，很多平台分享的资料其实就来自于此，所以大家也可以多关注一下里面的资料包。

缺点[繁：點]：信息太多，难以快速找到自己想要的内容

2、澳门金沙拉勾网(繁：網)

专攻于互联网求职领域，会实时记录你的简历澳门银河投递[繁体：遞]情况，投递成功、被查看、被标记为合适/不合适，被邀请面试、被拒绝、面试邀约时间地点这些信息。

比较有特点的一点是有里面可以写面试评价，如果别人写了，也可以给到我们作为参考，特别实用。不过大部分(读：fēn)岗（读：gǎng）位还【hái】是针对社招。

优点：垂直于互(拼音：hù)联网领域，求职更精准。

缺点：实效性低，回复速度较慢，之前有HR说《繁体：說》是平台本身同步信息就慢。

3、boss直[pinyin：zhí]聘

这个平台是【拼音：shì】我身边求职的人用的最多的，毕竟广告一直[读：zhí]也打的多。但是它太不适合应届生参加校招，因为它主攻还是社招全职。大学生找实习倒是有部分信息，可作为辅助工具。

优点：高效，可直接和公司负责人或者HR简单沟通、反馈及时shí ，可一键发送简历，面试会有记(繁体：記)录和签到打卡。

缺点：适合应届生的信息比较少，部分企业质量不行，需要甄别(繁体：彆)一些。

4、前程无[繁：無]忧

前程无忧(拼音：yōu)也是众多招聘网站里流量比较大的，主页是按照城市 行业分(拼音：fēn)布，并且各个城市、行业有独立的一个网页，整体用户体验会比智联好一些， 不过资源质量一般。

澳门新葡京缺点：社招和校招(pinyin：zhāo)都有，比较杂，不够垂直。

5、智《读：zhì》联招聘

信息量大、比较(jiào)杂乱，小广告也多，有时候会出现更新不及时的情况。如果你《nǐ》没有（yǒu）特别明确的目标，那作为辅助工具可以用用。

6、海{hǎi}投网

知名度不那么高，但是还是很实用的，页面简洁，分类清晰，查找信息更高效。同时专门设置500强招聘专栏，有志于去大【dà】企业工作的de 小伙伴可以重点关注下。

7、大dà 街网

求职信息质量中等偏上，偶尔有小广告，但很少会有中介和垃圾公司出现。也可以和招聘方直接对话。

8、牛客【拼音：kè】网

同样垂直【zhí】于互联网互联网领域的招聘网站，最大的特点是(读：shì)有大量免费的de 名企笔试、面试题库。

58同城、赶集jí 网这些就【练：jiù】不给大家推荐了，基本都是最底层的岗位，如保洁、保姆、司机、服《fú》务员一类的，不适合应届生求职。

二、各大公司求职官网/官方微信公众号

优点《繁体：點》：放出来的实习岗位通常含金量很高（pinyin：gāo），并且可能会有{yǒu}宣讲会、企业专属求职福利。

缺点：一个公司一个公众号，要关注非常多duō 的号，没有办法及时获【繁体：獲】取最新信息，易错过。

三、各大求职机构（繁体：構）的公众号：

这一类公众号（繁体：號）有：求职研究社、刺猬实习校招[练：zhāo]、职徒、白熊求职、互联镖局、互联派、校招日历等等，这些平台会发布一些名企的实习和校招信息以及求职的干《繁：幹》货，可以多关注下。

优点：第一时间获取各大公司的招聘信息，有很多福利可【pinyin：kě】以领取，并且大部分都有求职辅导服务，针对的（pinyin：de）群体也很明确。

缺点：号太多，不宜管理，强烈建议腾【繁：騰】讯搞个公众号分类。

四、地方求职公众《繁：衆》号/高校招聘专场

优势：范围缩小了，推荐的de 的de 信息更精准，更易符合同学们[繁体：們]对求职地域的期盼。

缺点：推荐的招聘信息含金量很低，很难筛选出适【pinyin：shì】合自己的高含金量信息。

五、加（读：jiā）入应届校招求职的社群

现在非常多的平台都有提供各种各样的校招求职群[繁体：羣]，比如我上面提到的那些公众号都有，可以直接申请加入，里面的招聘信息都是最新最zuì 全的，有（拼音：yǒu）问题也可以直接和群内同求职的人交流。

缺点：求职类公众号太多，导致社群太多，需《xū》要花费时间精心挑选高(读：gāo)质量的社群{繁：羣}。

六、师兄【练：xiōng】师姐求推荐

师兄师姐作为过来人，有[拼音：yǒu]过求职经历了，找他们分享也是一种不错的方法，他们可以分享自己求职的简历、笔试题、面经这些【练：xiē】。

优点：非常{拼音：cháng}靠谱

缺点：信息[练：xī]散，不集中

七：职徒{pinyin：tú}简历

当然要给大家安利一波自家的啊：职澳门新葡京徒简历优质热招职{繁：職}位。（官网内可直达）

优点：靠谱靠谱，顺便还可以一起把(练：bǎ)简历【pinyin：lì】做了，还可[练：kě]以直接在里面一键投递。

几个注意事项

申请渠道都掌握了，接下来是简历需要注意的事项，一般企业官网/第三方求职平台都需要填写一份简历，这个简历就是{pinyin：shì}直zhí 接展现在平台上的，比如boss和拉勾的简历，除了这份简历，还需要根据行业和岗位的不同准备一份PDF格式版的简历，用于邮箱投递。

2、罗列投递清单《繁：單》

虽然一再建议不要海投《tóu》，但我明白，还是会有很多同学采取“海投策略《拼音：lüè》“，但是海投很容易忘记自己投递(繁体：遞)了哪些岗位，投递都到什么进度了，这些是非常容易忽略的，一旦HR打电话过来，你却连是否投递了这家都不清楚，那就很尴尬了（不要问我怎么知道的，说多了都是泪）

所suǒ 以在这里建议大家：不是投递完简历就万事大吉啦，多走一里路，给自己罗(繁体：羅)列张投递清单，梳理自己投递了什么企业什【拼音：shén】么岗位，截止时间到什么时候。

以及针对[繁：對]那些简历被刷的企【拼音：qǐ】业可（练：kě）以尝试去问问HR原因，以方便自己及时调整自己的简历和投递方向，做好复盘。

同时也[pinyin：yě]要做好行业、企业的了解，万一接到面试，你总不能空着脑袋去(拼音：qù)当傻白甜。

3、加（拼音：jiā）强防患意识

当今各大招聘网站鱼龙混杂，招聘信息（练：xī）良莠不齐。

所以求职过程中，大dà 家一定【拼音：dìng】要谨防上当受骗，不管任何平台，总有刁diāo 民潜伏深处想害人，看到岗位信息记得多个心眼，加强防患，千万不要被骗了。

有兴趣的小伙伴（bàn）可以去了解一下某招聘网站的“李文星事件”。

最后做个皇冠体育一{yī}句话自我介绍：

我是职徒简历（52cv.com），一个简历制作工具(练：jù)中的战斗机，找我，简历通（pinyin：tōng）过率90%！

觉[繁体：覺]得对你有帮助可以帮我点个赞，分享给更多的人。

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