请问有很多物流公司招聘带车司机，怎么样？谢悟空邀请！作为物流行业的一名老兵，你说的这个情况，我还算比较了解，分享几点供你参考：01 从企业角度，招聘带车司机与只招聘司机的优缺点1.1招#30"司机#30"模式使招聘司机的情况下，企业需要提供车辆给司机师傅们，同时要承担车辆的购置、维修、保养、年检、油耗等成本，这些都是一笔不小的开支
请问有很多物流公司招聘带车司机，怎么样？
谢悟空邀请！作为物流行业yè 的一名老兵，你说的这个情况，我[练：wǒ]还算比较了解，分享(pinyin：xiǎng)几点供你参考：
01 从企业角度，招聘带车司机与只招聘司机的优缺点
1.1招#30"司机#30"模式使招《拼音：zhāo》聘司机的情况下，企业需要提供车辆给司机师傅们，同时要承担车辆的购置、维修、保（bǎo）养、年检、油耗等成本，这些都是一笔不小的开支。
司机驾驶车辆出现安ān 全事故，因为车辆本身是属于公司旗下，司机（读：jī）也是公司旗下，所以，企业还要承担安全责[繁体：責]任，而且责任重大。
司机在驾驶车辆过开云体育程中，每个人的操作习惯不同，又因为（读：wèi）不是自己的车，所以，他们对于驾驶的车辆，不会太爱惜。
1.2招#30"带车司机《繁：機》#30"模式
有了前面的基础，招聘带车司机就比较好理解了[繁体：瞭]。
首先，企业不用再额外【pinyin：wài】给司机师傅{fù}提供车辆了，更不用去考虑《繁体：慮》车辆如何管理，这一部分费用会降下来。
企业在给员工发工资的时候，可以考虑包趟的形式。或者是基本工资加上绩效工资（按距离或{huò}者趟数）的形式shì 。而且，非常容易考核。
同时，相比较于从市场上直接调用临时的社会车辆，这直播吧种模式更稳定一些。不存[pinyin：cún]在找不到车辆的风险。
02 从司机角度，应聘带车司机时需要注意的几方面
应聘带车司机时，一定要跟企业谈好条件，要睁大眼睛，关注几个方面：2.1成直播吧（拼音：chéng）本测算
司机师傅其实自己心里有[练：yǒu]一本账，这部分我只是善意的提示下司机师傅（读：fù），成本测算中不【拼音：bù】要有遗漏即可。
运输成本，主要有两部分构成，一部分是固定成本，比如，车辆折旧、每年的维修保养费、司机的人工成本等；一部分是变动成本，比如燃油费、过路过桥费等。
2.2基世界杯《读：jī》本保障
基本保障也是司机（繁体：機）容易忽略的一点，因为物流公司的业务会存在波动，当业务量比较小的[拼音：de]时候，跑不出来【练：lái】一定的趟数，当月的挑费可能会大于收入。
这种情况对于司机师傅来【练：lái】说就不合适了，所以尽可能要去找企业，给出一个基础保障，比如，让企业给一个保底的收入（首选）。或者是，当企业的业务量小时，准许司机师傅去拉一些[拼音：xiē]别的业务。
03 从选择的角度，司机师傅朋友们的第三选择
除了上面所说的应聘企业的#30"带车司机#30"之外，还有一些别的模式可以选择。3.1互《拼音：hù》联网平台公司
现在物流领域内，有很多这种平台型公司，他们一《拼音：yī》端连接着货源，一端连接着车源。注册成为车(繁体：車)主以后，即可在平《píng》台上操作业务。
类似于像客运领域的滴滴打车，司机是可以在上面发布车辆信[练：xìn]息，也可以在上面寻(繁：尋)找会员信息，当然系统也会进行匹配。
提醒一点的是(shì)，需要找那些大平台，信誉度更有保障一些。
3.2挂靠到车队名下《练：xià》
也有很多本身有车辆的司机，会直接挂靠到物流公司的名下，他们之间没有劳动合同(tóng)关系，只有运输[繁：輸]业务关系。
挂靠的方式有两种：第1种是长期合作，第2种是临时合作。建议每一个带车的师傅们，最好（hǎo），有一家是相对固定的合作，然后[繁：後]在其他家也有备案，这样更稳定一些。
总之，司机带车入职的模式，没有什么问题，但是，一定要跟企业谈好，保护好自己的[练：de]利益，做到不占企业的便宜，但是自己也不能吃亏。也可以考虑别的备选方案，跟平【拼音：píng】台或者车队合作均可。
以上回答，仅(繁：僅)供参考，希望对提问者有所帮助！
作者幸运飞艇：冯银川，前央企物流总监，天津大学MBA，物流培训师【pinyin：shī】，自媒体专栏作者。
我是一个物流人，专注于物流和【pinyin：hé】职场，有专业、有温度、有能量。
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