有苏州华硕电子厂宿舍的照片吗，要去工作想了解一下，急？我现在就在苏州华硕做晋工。人流量特别大，每天离职上百人。现有6家派遣公司。但人还是不够用。苏州华硕百分之八十派遣工，百分之二十正式工。低薪2020元，技能奖50，餐补280每餐10左右，全勤奖150，年资金贴100，每天加班2个半小时，每小时1.5倍
有苏州华硕电子厂宿舍的照片吗，要去工作想了解一下，急？
我现在就在苏州华硕做晋工。人流量特别大，每天离职上百人。现有6家派遣公司。但人还是不够用。苏州华硕百分之八十派遣工，百分之二十正式工
低薪2020元，技能奖50，餐补280每餐10左右，全勤奖150，年资金极速赛车/北京赛车贴100，每天加班2个半小时，每小时1.5倍。周六2倍。周日休息。宿舍一月扣住宿费70，水电费蒸汽费《繁体：費》60左右。每宿舍8人，带卫生间洗澡
宿舍有专人打扫。一个月总合工资3500左右。两班倒，不穿防尘服世界杯。有一部分（拼音：fēn）厂让带手机，一部分不让。宿舍主要在园区和景山
园区十分钟到厂，景山三十分钟左右。厂区配有四家银行取款机，理发店，手机营业开云体育厅，生活超市，美食街，图书管，蓝球场等等生活店。这里是一个又让人爱又[练：yòu]让人恨的地方。爱是生活很舒适，恨是工资太低。
苏州华硕派遣工自离有没有工资，派遣公司（广硕）？
用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任工资，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，无论是解除合同是否合法，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算。
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