上海电大人（rén）力资源管理网上作业

电大人力资源管理员工保障管理，主要内容包括哪些内容？人力资源战略规划应当实现如下目标： 1. 根据企业集团战略目标，确定人力资源战略. 2. 深入分析企业人力资源面临的内外部环境，发现问题和潜在风险，提出应对措施. 3. 合理预测企业中长期人力资源需求和供给

电大人力资源管理员工保障管理，主要内容包括哪些内容？

人力资源战略规划应当实现如下目标：

1.皇冠体育根据企业集团战略[练：lüè]目标，确定人力资源战略.

2.世界杯深入分析企业人力资源面临的内外部环境，发现问题和潜在风险，提（tí）出应对措施.

3. 合理预测企业中长期人力资源需求和供给，规划和控制各业务板块人力资源发展规模.

4. 规划核《繁体：覈》心人才职业亚博体育生涯发展，打造企业核心人才竞争优势.

5. 规划核心澳门永利/ 重点专业 / 技术领域【拼音：yù】员工队伍发展，提高员工综合素质.

6. 提出人力资源管理政策和制度的开云体育改进建议，提升（读：shēng）整体管理水平.