去劳动局申请仲裁都需要什么资料？为什么？何南回答：你好各地劳动仲裁委员会要求材料细节略有不同，但是下列材料必须提供：一、你本人的身份证；二、劳动合同原件及复印件；如果没有劳动合同首先到劳动监察大队举报，并得到劳动监察大队处理后，以劳动监察大队处罚决定书代替
去劳动局申请仲裁都需要什么资料？为什么？
何南回答：你[拼音：nǐ]好
各地劳动仲裁委员会要求材料细节略有不同，但是下列【练：liè】材料必须提《拼音：tí》供：一[拼音：yī]、你本人的身份证；
二、劳动合同原件及复印件；如果没【pinyin：méi】有劳动合同首先到劳动监察大队举报，并得到劳动监察大队处理后，以劳动监察大队处罚决定书代替。同时要提交工资条、银行流水、出入证、门禁卡、工作牌、奖惩文件、证人证言----反正能证明你在这里工作的都（拼音：dōu）行；
三、欠薪或者非法(练：fǎ)解除劳动合同的书面证明；
四澳门新葡京、《仲裁申请书》本人诉求，要求赔偿《繁：償》的事项及金额；
另外，劳动仲裁部门那里有免费的法律支援服务，你可以申请法律支援，按照律师要求提供各种【繁体：種】材料，对你打赢官司有极大帮助，特别是诉求（pinyin：qiú）金额方面。
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如何申请劳动仲裁？要注意什么？
劳动争议仲裁程序主要包括三个步骤:立案、仲裁、裁决。一、案件受理（pinyin：lǐ）#30n 当事人应当在劳动争[繁体：爭]议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书《繁：書》应当载明下列事项:
#28澳门威尼斯人1#29劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位(wèi)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务
#282#29仲裁请求和所根据的事实和理由（yóu）
#283#29证据、证人的姓名和住址。#30n 当事人向（繁体：嚮）仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申（shēn）诉（繁体：訴）书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。
劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书[繁体：書]或布告形式通知当事人。#30n 如双方当事人有委托代理（拼音：lǐ）人的，还需提交书面授权委托书。
二èr 、调查取证#30n 仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。
当事人因客观原因不能取证，或针对双方{fāng}当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。#30n 三、仲裁调解#30n 在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协澳门新葡京议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。
四、仲裁裁决#30n 仲裁庭开开云体育庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。#30n 开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行【读：xíng】当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。
双方未达成协议或不愿接受调解的世界杯，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁[练：cái]决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。
仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内[繁体：內]结束，案情复杂需要yào 延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束shù ，案情复杂需要延期的，可延长15日。
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