长沙公司复工gōng 通知

公司通知部分人复工，迟迟不通知我们部门复工，怎么办？一、.非因员工原因，公司停工、停产，员工未提供劳动，公司也需要支付员工工资。1.停工周期未超过一个月，即30天，公司按照正常工作时间工资支付员工工资

公司通知部分人复工，迟迟不通知我们部门复工，怎么办？

一、.非因员工原因，公司停工、停产，员工未提供劳动，公司也需要支付员工工资。

1.停工周期未超过一个月，即30天，公司按照正常工作时间工资支付员工工资。

2.停工周期超过一{yī}个《繁体：個》月，公司可与员工协商【pinyin：shāng】工资支付，或发放生活费给员工。

由于每个地方对生活费标准发放不一样。如广东亚博体育省规定，生活费不低于当地最低工资标[繁体：標]准的80%支付给员工。

二、公司长期停工，只发生活费[繁体：費]，是否迫员工自离？员工怎么办？

1.公gōng 司停工变相迫员自离，离支付员工经济补偿。

日常中，一些公司要求员工每天坐在一个办公室里，整天不用干活，只支付员工生活费，这行为明显违反《澳门新葡京劳动（读：dòng）合同法》，未按劳动合同规定提供劳动条件，因此员工可以公司未提供劳动条件为由，被逼辞职并要求公司支付经济补偿。

2.公司确实因生产经[繁体：經]营困难或订单不足等原因而对某些员工停工待(pinyin：dài)岗，按要求支付生活费(繁：費)费，公司的处理是合法的行为。

三、建议【pinyin：yì】：

公《练：gōng》司虽未通知你上班，但按要求发放你的de 生活费和购买社保，这也是要【pinyin：yào】支出的，也是不容易。

公司澳门银河虽《繁体：雖》已复工，但受疫情影响，公司暂未100%复工。

建议[繁体：議]：

1.认为现在公司这样做，自己难于生计，建《拼音：jiàn》议找新工作。

2澳门威尼斯人.待公司完全复工后，参照上述变相逼员[繁：員]工自离，再进行下一步处理。

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