武汉上（shàng）班公司给交社保

武汉新公司如何为员工缴纳社保？感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，武汉新公司给新员工缴纳社保。那么按着正常的交费标准去交就可以了。根据《劳动合同法》的相关规定，只要和单位签订劳动合同之后，30日之内必须购买五险，也就是所谓的社保

武汉新公司如何为员工缴纳社保？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，武汉新公司给新员工缴纳社保。那么按着正常的交费标澳门永利准去交就可以了。根据《劳动合同法》的相关规定，只要和单位签订劳动合同之后[繁体：後]，30日之内必须购买五险，也就是所谓的社保。

所以说，新入职的员工，一般情况只要是【pinyin：shì】签订《繁体：訂》劳动合同，那么就应当直接购买社保了。购买社保的过程中，需要将你以前单位的社保转移过《繁：過》来继续交费。

如果说以前单位{wèi}的社保不转移过来，那么在zài 同一个城市的话是不能新建社保账户的，所以说是必【pinyin：bì】须先转移才能办理交费！

那么按着社保部门的要求，只要是员工【读：gōng】有这个养老保险缴费手册，医疗保险缴费手册，并将社保正常的转移过来就可以[练：yǐ]给他参保。

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这问题有趣，搁浅先不谈如何杜绝之问，首先就所出现的事就让人费解。

而出现如此重大失误#28错误#29的概率[练：lǜ]几乎为零(pinyin：líng)。可这么玄妙的好事是如何落到你头上的【读：de】呢？

因无具《jù》体事情描述，仅(繁体：僅)以题面而言，经分析大可判断为#28主(zhǔ)因#29人力资源部门管理严重失控，同时反映了该企业的各项管理存在诸多问题…

所提社保一事，依据分析你不仅不在岗工作而为你购买了一份社保，同时你还得到了一份工资zī ！真的，好象好事都降临[繁体：臨]到你一人头上…

作为员工由人力资源部管理开云体育，人员增减由此部决定，一个不在岗的人员又怎可出现所提之问真是丈二和尚摸不（读：bù）着头了。

除非你与人力资源管理部有关系#28也不敢冒天下之大不讳#29，这太（拼音：tài）让人《拼音：rén》啼笑皆非了吧…

试想员工辞退解聘后，肯定通知财务部门停发工[练：gōng]资，那个人部分fēn 又是如何交(pinyin：jiāo)缴的呢？好费解吧？

所以这里的【pinyin：de】人力资源部和财务都出现[繁体：現]了问题，而问题的关健是资源部没通知财务，因此才有了所提一问。

若资源部已通了财务而财务遗忘也有可能。那么《繁：麼》这《繁体：這》份工资打在你的卡上了，又怎么不说[捂脸][捂《拼音：wǔ》脸]

而资源部已通知财亚博体育务、且又停发了工资，而一直有给你购买《繁体：買》社保的机率微乎之微。

而出现这样之事表明这些部门的负责人世界杯只(繁：祇)是在混日子了吧？…

这象一个案子很悬，就关怎么办你如实告知单位就可以，从情理会感激你的，可依情(qíng)多贴少补的办法{fǎ}继续办理交缴，真服你[赞][赞][赞]

这是此单位的管理大失误，该是严格加强[繁皇冠体育：強]的时候了…

诸友又【读：yòu】是如何认为的呢？…[耶][耶][耶]