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劳动者认为用人单位存在违反劳动法律法规的行为，怎样举报或投诉？
感谢悟空回答邀请回答问题。关于关于劳动者认为用人单位违反劳动法律法规的问题劳动者应该怎样做？1.首先可以可以先找个资深律师详细咨询一下企业是否是澳门伦敦人真的存在违规违法【练：fǎ】。违的那一条那一章，证据确凿的情况下是否能够在纠纷中胜出。
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如果一个企业违反了劳动法，由哪个部门处理？
感谢邀请！企业违反劳动法，这个问题得根据实际情况。如涉及到劳动安全、非法雇佣童工等情况，那就得找劳动执法部门，劳动局下属有个叫劳动监督执法队的专管这类事情。如果是涉及工资待遇少发或不发，以及不购买社会保险等违法情况，劳动者可直接到劳动仲裁委员会提出仲裁，仲裁委员会直接受理或作出意见后让劳动者持意见书到法律援助中心申请援助，由援助中心指派律师向法院提起诉讼。
至澳门金沙于是处理法人代表还是处理企业？这个问题也得根据实际情况而定，如果违法行为涉及到刑事责任，那相关责任人如法人代表或总经理《lǐ》必须接受法律制裁。如果未涉及刑事责任的违法行为，可勒令企业弥补过错或接受经济处罚或停业整顿。有时候法人代表和企业同时受到处理的情况也经常有。
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