如何正确认识绩效管理测试答案？什么是绩效管理 理解这五个应用就可以了解绩效管理的基本概念了。 1、让员工走出“绩效就是扣工资”的思想误区，为员工量身订制“赏罚分明”机制，给员工安全感； 2、强化绩效的
如何正确认识绩效管理测试答案？
什么是绩效管理 理解这五个应用就可以了解绩效管理的基本概念了。 1、让员工走出“绩效就是扣工资”的思想误区，为员工量身订制“赏罚分明”机制，给员工安全感； 2、强化绩效的监管机制，防止管理层“放水”，让绩效考核流于形式无法发挥应有的作用； 3、绩效管理三维度：只能全力以赴、不能尽力而为，因为目标只有一个！ 4、从岗位职责提炼KPI，推动权责利体系建设；从管理计划提炼KPI，保证体系合理性； 5、这是一场真正将绩效落地，让无法量化的KPI指标得到数据支持。
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