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合同要到期了，公司不续签怎么办？
关于原合同到期限，这个续签问题吗，你看看你的原合同上的条款如何规定的。一，如果合同上的规定，之要员工犯不了原则性的错误，就的必须续签合同，有特殊情况必须辞退的外。二，你们就好好的看看合同上签定的内容，安合同的规定续签合同就行吧，如果单位顾意的找毛病刁难吗，你们就上劳动局，请求处理以下吧。三，如果强行你们辞退吗，完全可一安合同的续签规定，请求依法给你们预以补偿损失，因为他担误了你们的，招聘工作的年龄
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连续签订两次固定期限合同，合同到期单位不续签该怎么办？
第一，劳动者有续签意愿。劳动者想签，单位拒绝签订，单位应当根据【pinyin：jù】劳动法承担相应的经理责任。
第二，两次劳动合同期满。
劳(繁：勞)澳门博彩动者有权要求签订无固定期限劳动合同。
第三，单幸运飞艇位拒《练：jù》绝续签。
如果单位面临破产、重大经济困难，已经向有关部门提出面临需要大幅度裁员世界杯的情形，那么单位对由于经济客观原因不能续签的，法律可能考虑实际情况，不要求赔偿，但是shì 一般应当给适当补偿。
第四，方案{àn}。
根据劳动法，劳动者对此澳门永利情况与单位无法协商一致，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护合法权益[练：yì]。
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