在饭店干了几个月,不想干了,提前说了,到月底了,老不让走,否则不给工资,该怎么办?饭店老板不同意员工离职并拒绝发放工资的做法违反《劳动合同法》的规定,下面简要回答如下:一、你按规定解除劳动合同的,可以到期走人无需老板同意
在饭店干了几个月,不想干了,提前说了,到月底了,老不让走,否则不给工资,该怎么办?
饭店老板不同意员工离职并拒绝发放工资的做法违反《劳动合同法》的规定,下面简要回答如下:一、你按规定解澳门银河除劳动合同的,可以到期走人无需老板《繁:闆》同意。
根据劳动合同法的规定,员工工作期间辞职的需要提胶30天书面通知单位,一个月就后就可以离职了,如果单位有拖欠工资,未交社会保险等违法情况的可以立即通知单位解除劳动合极速赛车/北京赛车同,不用书面提前30天通知。任何一种情况[繁体:況]下解除劳动合同都不需要单位同意。
二、你可以根据自己的具体情况选择劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
如果饭店老板不给你工资,双方对拖欠工资和工资数额没有太大争议的话,你可以向人社局的劳动监察投诉解决,如果你还要饭店赔偿其他损失,或者是对于拖欠工资争议较大皇冠体育的,可以向劳动仲裁申请仲裁解决《繁体:決》。
建议:如果只是拖欠你工资而且双方对拖欠(拼音:qiàn)工资争议不大的话,开云体育你可通过劳动监察投诉解决。
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