广东生（shēng）育报销能报多少

生育险到底能报销多少？能报销多少钱？？生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。1、女职工产假天数① 顺产的，98天；② 难产的，98 30=128天；③ 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加 15天；④怀孕未满 4个月流产的，15天；怀孕满 4个月流产的，42天

生育险到底能报销多少？

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

1、亚博体育女职工产假天数《繁体：數》

① 顺产的（拼音：de），98天；

② 开云体育难产（读：chǎn）的，98 30=128天；

③ 生育多胞胎的，每多生育一《拼音：yī》个婴儿增加 15天；

④怀孕未满 4个月流产的，15天；怀孕【pinyin：yùn】满 4个月流产的，42天。

虽然深圳奖励假变为 80天，但是 80天的奖励假不享受生育津贴，而是由用人单位按照

规定发放工资。如果社保发回《繁体：迴》的生育津贴多于公司给你发的《练：de》工资的【pinyin：de】话，妈妈们可

以向世界杯公司合法索回差额的。另外的奖励假是没有算到（dào）生育津贴的，只能另外向公

司要求给有[练：yǒu]薪产假了。社保会发放 98天的生育津贴（剖【读：pōu】腹产 128天），所以 80

天的奖励假，皇冠体育若是有薪金，也是公司给你发放的。就[练：jiù]是说，老板需要另外支付

80天的生育津jīn 贴。

1、生育津贴假期天数，并不等同于整{zhěng}个产假的天数；

2、广[繁体：廣]东省延长的产《繁：產》假jiǎ ，按这个条文规定，是带薪的，用人单位要照常发工资的。

不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生澳门永利育法律【拼音：lǜ】、法规规定享受奖励增

加的产假[练：jiǎ]或者看护假期(pinyin：qī)间，由用人单位按照规定发(繁：發)放工资，职工不享受生育津贴。

如果企业有向参保者发放产假工资的，生育津贴是由单位申报领取的，具体流程如下所示：