意外险和工伤意外险有什么区别？工伤保险顾名思义是一定要在工作期间，工作地点和工作原因发生意外伤害的风险，而一般的意外伤害保险就没有这些工作因素的要求。意外伤害险能代替工伤保险吗？为什么？谢邀！意外伤害险与工伤保险是两种不同的险种，两者不能互相替代，因为险种不同其保险功能也不一样，可以同时参加两个险种，起到互补的作用
意外险和工伤意外险有什么区别？
工伤保险顾名思义是一定要在工作期间，工作地点和工作原因发生意外伤害的风险，而一般的意外伤害保险就没有这些工作因素的要求。意外伤害险能代替工伤保险吗？为什么？
谢邀！意外伤害险与工伤保险是两种不同的险种，两者澳门金沙不能互相替代，因为险种不同其保险功能也不一样，可以同（繁体：衕）时参加两个险种，起到互补的作用。
意外伤害险是指被保险人的身体受到意外伤害或者不可抗拒的因素意外伤害后，根据投保时双方合同的约定和投保金额，投保人从保险公司获得相应的赔偿金。工伤保险是国家法律规定的社会保障制度的重要部份，是国家和用人单位为劳动者在工作中遭受事故伤害或者患有职业性疾病后，提供医疗救治、经济补偿、生活保障，如果劳动者不幸在工作中意外死亡，工伤[繁：傷]保险基金则按规定给予该职工的澳门金沙供养亲属一定的经济补偿和生活补助。
工伤保险与意外伤害险区别如下：
1、工伤保险：属于国家强制性保险，用人单位为劳动者缴纳工伤保险费是法定义务；如果用人单位未按规定参加工伤保险的，劳动者可以要求解除劳动合同或者向《繁体：嚮》社会保障行政部门投诉（读：sù），由劳《繁：勞》动保障行政部门责令改正。
人身意外伤害险：属于【pinyin：yú】商业性保险，不具有强制性质，被保险人发生意外伤害的，商业保险公司依据投保时双方（读：fāng）合同的约定进行赔偿。
2、工{练：gō澳门伦敦人ng}伤保险：未参加工伤保险的用人单位，如果劳动者发生工伤事故伤害的，由用人单位按工伤保险待遇的项目和标准支付费用。
人身意外伤害险：用人单位可以选择给予劳动者购直播吧买或者选择不购买《繁：買》人身意外伤害险；劳动者无权要求用人单位必须为其购买人身意外伤害险。
3、工伤保险：根据社会经济发展水平由政府部门制定统一的缴费比例标准，由用人单位根据本单位职工工资总额按单位所属行业的基准开云体育费率进行缴纳。工伤保险的待遇根据职工本人的工伤伤残等级享受不同的待遇或者给予其供《读：gōng》养人的一定经济及生活补助。
人身意外伤害险：不同的商业意外险有不同的保险责任，不同的保险额度其保费不相同；投保额《繁：額》度《读：dù》由双方约定，可以根据自己的经济状[繁：狀]况进行投保，投保人发生意外事故后，由保险人按合同约定一次性赔付保险金额。
总结：工伤保险是按受害职工的伤残等级给予相应的工伤待遇，用于保障工伤职工本人的医疗费用、康复治疗及基本生活等费用；属于工亡的职工其供养亲属可获得一定经济补偿及生活补助。而人身意外伤险如果投保金额过低，投保人发生意外伤害后，由于获得的保险赔偿金额有限，不足以保证投保人所需的医疗费、康复费及生活费等相关费用。因此，人身意外险不能替代工伤保险，有了工伤保险并不影响侵权索赔，人身意外伤害险可作为辅助保障的作用。
我是御银河，谢谢您的关注、点赞、分享!欢迎关注后私信提问本文链接：http://21taiyang.com/Business-Operations/13221430.html
工{练：gōng}伤保险怎么购买转载请注明出处来源
