过来人对于应届生找工作有什么好的建议？看到这里的应届生们，停一下！作为一个毕业8年，创业4年的中年人，我总结了这30条小建议，这篇回答可以让你避开90%的坑，顺利渡过初入职场的初始阶段，实现90%的自我提升
过来人对于应届生找工作有什么好的建议？
看到这里的应届生们，停一下！作为一个毕业8年，创业4年的中年人，我总结了这30条小建议，这篇回答可以让你避开90%的坑，顺利渡过初入职场的初始阶段，实现90%的自我提升。1、第一份工作，不要太在意【pinyin：yì】距离的远近、环境的舒适、以及薪资的高低，你要比的是对你成长的提升空间有多（pinyin：duō）大，你能跟着一个什么样的人做事，因为在20岁到30岁之间，跟对人、做对事、学到东西远比“钱多事少离家近”更重要。
2、能去大城chéng 市，就别去小城市。
大城市虽然压力大，但是可kě 以给到你更多的驱动力，它整体氛围能驱动你野蛮进步，快（拼音：kuài）速提升你的格局和视野，你遇到的人、做过的事都是不{bù}一样的。
而小[读：xiǎo]城市，虽然安逸，但是不适合年轻人扎根生长，你很难抵抗小城市的【pinyin：de】安逸，会逐渐放弃自我提升。
3、选大公司还是(练：shì)小公司
一般情况下，在大公司你要做世界杯螺丝钉，负责一些很细分、很专业的工作；而在小公司你要做万金油，哪里需要人你都得顶上。前者锻炼的是精深的细分专业能力，而后者锻炼的是[练：shì]统筹全局的综合能力，很难分清哪个更好。
具体（繁体：體）怎么选，还是要基于你当下的需求和目标，对[繁体：對]你的需求做个排序，并且学会适当地(练：dì)降低预期，如果你最看重成长和发展机会，那小公司更适合你，但你要学会接受小公司的不稳定性和抗风险能力弱的问题。
如果你最看重（读：zhòng）稳定、健全的体系和大公司的背景光环，那你要学会接澳门金沙受充当一颗螺丝钉的可能性。
4、永远没有最好的工作，只有最适合自己的(读：de)工作，是否能学到自己想学的，是否有足够的成长，关系到你的职业生（shēng）涯发展。所以你要找到自己的能力点，不断为自己镀金，提升竞争力，等待机（读：jī）会“华丽转身”。
5、年轻是资《繁体：資》本，但是永远有比（读：bǐ）你更年轻的人，也就比你更有资本，所以，除了年轻，你要拥有其他的【拼音：de】资本。
6、在你还没有拥有选择能力的时候，你需要从可选择的范围内做出最优的选择，然后持续积累和努力，让自己有更多的选择。
7、初入职场(繁体：場)，作为新人，不要太计较是不是比别人多干活了，不要学别人摸鱼，人生想往上走(zǒu)，就多干、多学，做的越多，接触的越多，机会（繁体：會）自然也就更多。
8、职业规划很重要，不要(练：yào)海投简历
因为不知道自己的职业兴趣和方向，只能海投简历，是大部分同学都做过的事，我理解这种寄希望于[繁体：於]“量变引发质变”的想法，但我更建议专注于小范围“精投”，选择几家甚至十几家作为主攻方向，对每一家心仪的【读：de】公司都要认真对待，了解岗[繁：崗]位、公司、行业的情况，精修简历，积极网申，反复刷题，模拟面试，这样才能最大化地获得成功。
初次参加求职的同学，给大家推荐一个超简单好用的简历制作神器----职徒简历（52cv.com)一健排版、智能打分，还有大量的简历案例参考，不会写简单的（de）人都可以写出一份高分简历《繁：歷》，可以大大提高网申通过率。
9、不要想着还年轻，可以用试错的方法找到自己的【练：de】方[拼音：fāng]向，年轻的时间就这几年，毕业3-5年，若还没建立起核心竞争力，可能以后想努力都没机会，你的竞争对手是那些比你更年轻、还比你更能吃苦的人。
10、提（tí）高专业技能
这个时代，每个人都有可能随时被裁掉，想要走的稳、走(拼音：zǒu)的远，只能打造你的核心竞争力，靠什么都（练：dōu）不如靠自己，提升专业技能，让你(拼音：nǐ)的价值难以被替代，做到人无我有，人有我优，人优我精。
公司里能够得(拼音：dé)到重用的人，通常都是“全才”；不是说你会很多技(拼音：jì)能，而是说，你把公司的业务都吃透了，上到市场拓展，下到规章制度；你的专业，才是你的招牌。
极速赛车/北京赛车11、能力和野心要匹配【pinyin：pèi】
我们可以有很多很大的野心，但澳门巴黎人首先，我们要立足于自己的能力，给自己设定跳一跳就够得着的（拼音：de）目标，才不会让自己落差太大。
不然就应了那句：配不上自己的《de》野心，也辜负了自己所受的苦难。
12、 千万不要把话【pinyin：huà】说的太满，即使你能做到100分，你也要说你只能做到七八十。不是让《繁体：讓》你藏着掖着，这是对你的一种[繁体：種]变相保护。
13、时刻保{bǎo}持对新鲜事物的敏感度
淘宝刚出来的时候，没有几[繁体：幾]个人信；微信微博刚出来的时候，一堆的负面；抖音面世时候，没人想过他会如此的[读：de]火爆，但现在回头看看，能抓(读：zhuā)住机会的都赚翻了。
这拨人往【pinyin：wǎng】往有着极高的敏锐度，对新鲜事物不排斥，怀着（拼音：zhe）一颗包容的心去接纳和尝试，而不是闭眼不看就否定。
所以希望大家也能保持这样【pinyin：yàng】的敏锐度，给自己带来更多的可能性。
14、提《练：tí》升自己的抗压能力，不要遇到点小事就崩溃
人生不如意事【拼音：shì】十之八九，我们当然不能遇到点问题就跳tiào 脚崩溃，不能做不好当《繁体：當》下的工作就选择辞职。
我们要早点明白，崩溃是没有办法解决问题的，逃避也不行，你只能沉着冷静去应对，不断地（拼音：dì）提升抗压能力，才能让[繁体：讓]自己更加强大。
15、培养一yī 个爱好，陪你走过孤独的东西，终将走入你的灵魂。
未来很多年，你都将在枯燥《zào》的工作中度过，一个爱好可以陪你熬【练：áo】过很多难熬的时光，如果你的运气足够好，敏锐度足够高，它很有可能成为你的副业，为你带来金钱上的回报。
16、没有人不迷茫。你迷茫、焦虑，别怕，大家都这样，常态而已，百万年薪的人更迷茫世界杯、创业公司的CEO更迷茫，迷茫就多问、多思考，多尝试，一直呆着可不会让我《读：wǒ》们幡然醒悟。
17、离开了校园不要忘了学习，因为职场上【拼音：shàng】，人与人的差距，就在于下[读：xià]班后的这8小时。
白天忙碌是作为员工尽应尽的本分，夜晚加班是shì 为了提升自己，充分利用好下班的时间，进行充电学习，拓{pinyin：tà}宽自己的横行或纵向能力，才不会轻易被社会淘汰，比如每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意义的演讲、讨论。
18、主动向老板汇报你【拼音：nǐ】的工作。
懒、不好意思、不敢、不想、反正老板又[练：yòu]不关注我，于是，老板不问[繁体：問]你不说，老板问起来你说不出来，老板就认为你没干活。
职场上，新人一定要养成主动汇报的习惯，尤其是一些重要的[练：de]事情，我们的及时反馈可以给领导留出及时纠错和调整的时间，也反（拼音：fǎn）馈出我们对这份工作的用心，可以得到领导更多的赏识和机会。
19、用“我可以学”代替(拼音：tì)“我不会”
很hěn 多人[练：rén]觉得我拿8小时的工资就干8小时的活，接到一(pinyin：yī)些领导临时交代的活就怨声载道。
没有一{读：yī}个人天生什么都会，遇到不会的东西(拼音：xī)是很正常的，虚心学习终有一天你就会成为别人的老师，不去学习你连被别人（练：rén）教的机会都没有。
20、不要觉得「是金子总会发光」所以一直默默做事【练：shì】情不(读：bù)吭声，这年代，酒香【拼音：xiāng】也怕巷子深，不主动一点，可能真的没人注意到你。
同样，为了（繁：瞭）让你注（读：zhù）意到我，这篇回答写了8个小时，我主动出击，希望你【nǐ】帮我点个赞。
21、想转行要趁早，年龄越大成本越高gāo 。
当[繁：當]你在一个行业呆的越久，累积的经[繁体：經]验越多，你转行付出的成本就越大，并且年龄的劣势会是一道大坎，30岁之后转行是相当困难的。你现在刚毕业，就像是一张白纸一样，这个成（读：chéng）本是极小的。
22、不能不顾后果地裸辞，至少先准备好三个月到半年的生（shēng）活费，确保择业（繁体：業）后的不稳定期，或者在低收入的状态下能有足够的生活费，维持自己的正常生活。你更要有勇气熬过那段失业、无收入、慌张迷茫的过程！！
23、大学时，舍友未必是朋友。职场中，同事之间也是这个道理，切忌交浅言深、藏不住话，职场没有感[拼音：gǎn]情，最好的关系就是上shàng 班只谈工作，下班互不打扰。
24、工作之余要主动扩大自己的社交圈《拼音：quān》，对象真挺难找，毕了业可能更难。
25、从公司的角度来说，它花钱是{shì}为了找到能解决问题的员工，而不是整天制造问题的员工【pinyin：gōng】。所以当你向领导提出一个问题的时候，记得也要给出一个你的解决方案，告诉领导，你的想法是什么，你已经做过何种尝试了，而不是单纯提问。
26、百度可以解决80%的问题，所以在与同事相处中，很多问题，能用百度《拼音：dù》就尽量别打扰其他人，每个人的时间都是宝(繁：寶)贵的，不做伸手党。
27、找【练：zhǎo】到自己的圈子最重要《yào》，它能实现2 x 2＞4的效果，能成倍放大你(读：nǐ)身上的某种特质，所以，多和优秀的人相处。
28、时刻保持危机感【pinyin：gǎn】
当一个[繁体：個]感觉到安逸的时候也就是他进入舒适区的时候，舒适区是可怕的，他意味你已经停止了成长，就像温水煮青蛙一样。所谓的不断奋斗挑战自我，其实就是摆脱自己【pinyin：jǐ】所熟悉的“心理舒适区”。
29、失败了没什么可怕的，可怕的[练：de]是失败后从此沉沦、自我放弃。留着你的精气神，大不了一切重来，生活(pinyin：huó)给你一拳那叫【读：jiào】淘汰，你给生活一拳叫奋斗。到什么时候都不要坐以待毙。
30、会哭（读：kū）的孩子有奶吃
无论是领导岗(繁体：崗)位还是高的薪酬，还是好【hǎo】的资源，都需要主动去争取，不要指望领导一碗水端平，会考虑到每个人的感受，善争者必处于先机。
从心理学（读：xué）角度来说，有{pinyin：yǒu}业绩{繁：績}又喜欢争取的人代表着对现状的不满足，那领导考虑的事情会是如何满足你，而不争着，领导认为你没需求，自然会让你保持现状。
收藏不费事，难在zài 实践、总结和坚持。
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