员【pinyin：yuán】工来了两天就走了

新员工刚来几天就要走，HR该怎么办？一般新人进来，头半个月是最难适应的。可一般过了半个月，做满一个月以后就会慢慢适应新环境了。你心里感到特别难受，是你跟他还是相处融洽啰。人非草木，孰能无情！你难受还有几分兔死狐悲之感

新员工刚来几天就要走，HR该怎么办？

一般新人进来，头半个月是最难适应的。

可一般过了半个月，做zuò 满一个月以后就会慢慢适应新环境了。

极速赛车/北京赛车你心里感到特别难受，是【pinyin：shì】你跟他还是相处融洽啰。

澳门巴黎人人非（拼音：fēi）草木，孰能无情！

你难受还有几分兔死（sǐ）狐悲之感。

都是打工的嘛！

绝对不会接纳。

先搞清楚第一件事？他为什么三天离职。无非几点：嫌工资低，嫌工作环境不好（包括硬件环境和同事融洽度）。他一（读：yī）个三澳门金沙天的员工就能做出离职的决定，说明他心太急，没一点踏实的品质，没一点拼搏的志气，只想享受现成的待遇。即便是你又接纳了他，嗯，等他觉得有了好工作，还会离职。

我有一个员工，刚添完孩子，回来觉得不适应离职了。三天后来找我《读：wǒ》说还想继世界杯续干，被我直接拒绝了。我这里不是公共厕所，想来就来，想走就走。其他员工怎么想？也找一个工资高的，感觉不好再回来？

我现在面试新员工尽量让他们把所有的工世界杯作经历详细说出来。凡事那种频道换工作的，一律不录取[练：qǔ]。