年nián 底提离职年终奖会没吗

快过年了，一个公司到现在都没有年终奖和年会的消息，该不该辞职？不建议跳槽跳槽的条件初入职场，如果没有三年以上的工作历练，再重新找工作很多单位会以一个新毕业大学生的待遇对待，除非你特别优秀，甩别人几条大街

快过年了，一个公司到现在都没有年终奖和年会的消息，该不该辞职？

不建议跳槽

跳槽的条件

初入职场，如果没有三年以上的工作历《繁体：歷》练[繁体：練]，再重新找工作很多单位会以一个新毕【pinyin：bì】业大学生的待遇对待，除非你特别优秀，甩别人几条大街。

每（拼音：měi）个企业都有不同的企业文化，注重点不一样，不见得所有的企业直播吧都具有开年会或支付年终奖的条件。但这些决不是一个理智的人跳槽的决定性条件。

在一个单位能留下的来的原因很多，但离职[繁体：職]的原因很简单：

一、薪[练：xīn]水不能满足你的澳门威尼斯人理想状态，这是员工离职的第一重要条件

二、心受伤了，活干得委澳门银河屈了，不受领导重视，受到排挤，这是shì 目前离职第二重要原因

三、工作干得太久，厌烦了，累了，想彻底给自己放一段大假，休息一段时间。要么亚博体育说再好【拼音：hǎo】的工作也有99次想辞职的时候，估计就是这种情况。

四、不能满足自己的理想，追求更高的目标，前期的经验积累已经足够，可能需澳门新葡京要重新开始自己的职业生涯了（读：le）。

五、因为个人【pinyin：rén】的家庭原因、生活原因，迫不得已的情况《繁体：況》不得不离职，例《练：lì》如:亲人突然患病，需要人长期照顾等。

六《拼音：liù》、最不愿提及的原因，被单位辞退的。

想想是不是这些原因，如果单纯的因为一些【pinyin：xiē】小{xiǎo}事，而离职会得不偿失。慎重考虑。