公司用手段（拼音：duàn）让员工离职

所在的车间没工作任务了，单位找理由想让员工自己辞职，该怎么办？车间接不到加工或生产订单，就意味着没有钱发工资（因为企业都是自负盈亏独立核算的，没了任务就没了收入，不会有人白白给你钱的），如果长期如此，再这样耗下去也没意思，既然单位让你辞职，你不妨勇敢地向前再迈一步，保不齐就成为你的转折点

所在的车间没工作任务了，单位找理由想让员工自己辞职，该怎么办？

车间接不到加工或生产订单，就意味着没有钱发工资（因为企业都是自负盈亏独立核算的，没了任务就没了收入，不会有人白白给你钱的），如果长期如此，再这样耗下去也没意思，既然单位让你辞职，你不妨勇敢地向前再迈一步，保不齐就成为你的转折点。

就笔者所知，比较正规的国企，下岗与主动辞职（除非你是犯了厂规厂纪被开除）说法直播吧fǎ 不一样，但都属于买断工龄的行为，工龄补偿金是一样的。

像你在车间这种地方工作，一般世界杯都能掌握一至两样技能。身上有了技能，又年轻点的话，辞职后再找一家效益好的企业就业，总比在原单位耗着又《拼音：yòu》没有工资收入强吧。

如果你原来的车间干的是车、钳、铣、刨等技工，自己找个门面铺干，或许干出点名堂也未可知。

当然，这只zhǐ 是我们的一点建议，具体怎么办，还得你自己衡量后拿主意。

员工的身体状况不太好，您也说了，只是目前，谁还没个头昏脑胀，发烧感冒时?他又不是故意，何必想方设法的让他主动离职，而又要装作老好人的样子呢?

员工的身体如何，我想只有他自己才最清楚，如真到了干不了活的极速赛车/北京赛车地步，相信也不【pinyin：bù】用公司去劝说，他早就主动请辞了，说句不好听的，老赖的老板常听说，脸皮厚的基层员工却没见过!我真不相信有员工明知自己身体不行了，还死赖着不走的!

说回正题，员工对于公司来说肯定是弱势群体，公司想让一个员工离开那还不是易如反掌的事?不管一《练：yī》个员工如何重要，没了谁，公司一样能运得转，除非澳门永利没了老板，因为没人发工资了!呵呵!

公司想让ràng 一个员工主动离职，怎么办?办法多了去了，正规点的，主动找员工喝喝茶，谈谈心，说说不美好的未来[繁体：來]，不正规黑心点的，各种使绊，使得你本来就不太好的身体更是身心疲惫，苦不堪言。您懂得的。

还是请公司（拼音亚博体育：sī）老板多关心关心自己的员工吧，老想让员工只干活，不要钱，不好!