校长批评你【拼音：nǐ】和学生打成一片

领导在学校全体老师和学生面前公然批评一个老师，做法合理吗？就现在的基础教育部分，小学初中，某些名校可能好些。其它大量的学校一些领导有什么素质！！！了解内情的都知道！“职场中，领导批评你，不一定是坏事”

领导在学校全体老师和学生面前公然批评一个老师，做法合理吗？

“职场中，领导批评你，不一定是坏事”你怎么看？

美国心理学家和行为学家埃德加·沙因提出的人性假设理论中，对“经济人假设”做了阐述:

“经济人”的假设认为人的行为就是为了获得最大的经济利益，工开云体育作的目的是为了获得经济报酬。它的主要内容包括以下（拼音：xià）几个方面。

1. 大多数人都是懒惰的，对参加工作的主动性不强！
2. 大多数人都目光短浅，责任心不强。
3. 大多数人的个人目标与组织目标都是不一致的，想达到组织目标必须对他们使用一定的高压手段。
4. 大多数人都缺乏独立思维，没有主见，易受别人影响与操控。
5. 大多数人的需要结构由生理需要和安全需要组成，他们的行为受利益驱动

如果你符合上述“经济人”假设的特点，那么你就应该知道你的领导对你经常批评是对你最适[繁：世界杯適]当的管理。你的领导动用手里的“大棒”来提高你的勤奋程度；增强你开展工作的主动性；加强你的责任心；让你更符合组织的要求，从而实现组织目标。

我很欣赏一句话——无论说你好话的，还是说你坏话的，都是菩萨！说你好话的是“善言菩极速赛车/北京赛车萨”，说你坏话的是“恶[繁体：惡]言菩萨”。“善言菩萨”让你更加自信，“恶言菩萨”让你更加自律！

【回（澳门金沙繁体：迴）答总结】

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