广西高层次人才认(繁体：認)定标准2020

请问南京高层次人才认定标准是什么？南京高层次人才是要经过相关认定和审核的。 1、高层管理人才及其管理团队，包括：CEO、CIO、CAO、CFO、CTO、COO； 2、现代制造业、现代农业、

请问南京高层次人才认定标准是什么？

南京高层次人才是要经过相关认定和审核的。

1、高层管理人才及其[拼音：qí]管理团队，包括：CEO、CIO、CAO、CFO、CTO、COO；

2、现代制造业、现代农业、现代服务业、高新技术行业中大师级的高技能人才；

3、中高级金融财会、规划、环保、建筑亚博体育工程、信息工程技《jì》术、数据分析等人才；

4、各类专利《读：lì》、技术项目经纪人才；

5、各高校M澳门金沙BA学历（含在读），有3年以上管理实践[繁体：踐]者；

6、具备硕士以上学位的海归人才[繁：纔]；

7、符合南京市“321人才(繁：纔)计划”产业发展方向（参见《南京市“十二五”人(rén)才发展规划》）和未来经济社会发展需要的各类高端人才；

8、皇冠体育上述各项高端人才的（de）助手、核心团队成员等。

这个东西，如果没有详细的实施细则，考核方法，高层次人才定义，几乎就肯定就是形同虚设，毫无意义！

如果（guǒ）明确规定，高层次(cì)人才就是具体搞科研的科研{练：yán}工作者，或者是博士啥的，也许还能留住人才，激发他们的动力。

如果仅仅像以前一样，定义为杰青，什么集团（繁体：糰）科技带头人啥的，就根本毫无意{pinyin：yì}义。因为有这些头衔的人，基本上行政上也都解决了待遇，他们实际(繁体：際)上并不是特别需要激励的一群人，因为他们有足够的工资！

而对于那些基层真正搞科研《读：yán》的人来说。对于那些博士或者博士后来说，他们面临的是高房价，高压力，如果能解决他们的后顾之忧，我幸运飞艇想原始创新力可能会更加强劲！

所以，如果不想让这个文件成为幸运飞艇废纸，就需要制定非常【读：cháng】详细的实施办法和监督管理办法！

如果没有，一切都是空谈，大家就不要（yào）抱有太多的想法了！