企业内部的培训，员工要交培训费吗？并不是所有的培训，员工都要交培训费。对于那些新招聘人员的劳动安全教育培训费用，都是用人单位应尽的义务，不能让劳动者承担，即使是劳动者辞职也无权追索这些培训费用。企业的培训需满足以下条件，员工才需支付培训费：1、企业给员工提供了除安全卫生教育，岗前或转岗等义务性培训以外的培训
企业内部的培训，员工要交培训费吗？
并不是所有的培训，员工都要交培训费。对于那些新招聘人员的劳动安全教育培训费用，都是用人单位应尽的义务，不能让劳动者承担，即使是劳动者辞职也无权追索这些培训费用。企业的培训需满足以下条件，员工才需支付培训费：1、企业给澳门新葡京员工提供了除安全卫生教育，岗前或转岗等义务性培训以外的（读：de）培训。
2、企澳门伦敦人业必须有为员工参加培训出资的支付凭《繁：憑》证。
3、员工有在服务期内有违约解除劳动合同的事实。
正常的公司培训需要交培训费吗？
不靠谱，这种公司的套路是前期告诉你那里不足，但是我们可以给你培训，但是培训期间没有工资，其实就是把你当免费劳动力。进入试用期之后三个月，根本不把你当人看，每天交给你的任务量8小时内根本完不成，中途各种给你出难题找茬，目的就是让你做不满3个月，试用期不过滚蛋，但是你的培训费1万多是不退回的，看你签的协议吧！ 即使你任劳任怨当牛做马做了3个月，熬过3个月了，不好意思，试用期期间各种任务没做完，做不好，对本公司不适用，自己滚蛋吧！你签协议分期交的钱其实就是分期贷款，哪怕你滚蛋了也得还完，因为你欠的是银行的钱！！！记住一点，所有入职需要交钱培训的基本都是骗子！ 正经工作进去了，面试期间你能力不足或者实习期能力不足人家都是直接劝退的，没有哪个傻子公司养闲人的！本文链接：http://21taiyang.com/Business-Operations/12470170.html
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