主动辞职{繁体：職}如何取得补偿

工作15年辞职可以要求公司补偿吗？根据《劳动法》的规定，在同一单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的，由单位无故辞退，由单位依法给予补偿。但是，如果是个人辞职，则无需赔偿。有下列情形之一的，用人单位应当给予补偿

工作15年辞职可以要求公司补偿吗？

根据《劳动法》的规定，在同一单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的，由单位无故辞退，由单位依法给予补偿。

但是，如果是个人辞职，则无《繁：無》需赔偿。

有下（pinyin：xià）列开云体育情形之一的，用人单位应当给予补偿。

1、未按照劳动合同规定提供劳动条《繁体：條》件或者劳动保护的。

2、未（wèi）按时足额支付劳动报酬的。

3、未依法为职工缴纳社会保险费开云体育(繁：費)的。

4、用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的。

综上所述sh娱乐城ù ，工作15年不是自愿辞职和补偿的法定条件。

谢谢你的邀请。根据《劳动法》的相关规定，是有补偿的。但有几个因素

首先，必须有劳动合同。无合同的，视为不存在劳动关系。如澳门永利果老板说了什么，他（她）会毫不负（繁：負）责地辞职

第二，必须由老板单方面解雇他。如果他主动辞职，没有赔偿；第三，有不可抗[练：kàng]力。比（bǐ）如地震、水灾等灾害，工厂倒闭了，工作也不见了

在这种澳门威尼斯人情况下，只能寻求社会援助(读：zhù)。