公务员和银行哪个好？银行一直是很多年轻人向往的金触企业，原因主要是薪酬高，可近些年来据说:管理层人员薪酬仍很高但柜员、文员基础底薪外关键还靠相对稳定“储、贷"大客户，否则，工资不高、业务不少，当然，一些所学专业对口，业务能力出色的也有进入管理层的
公务员和银行哪个好？
银行一直是很多年轻人向往的金触企业，原因主要是薪酬高，可近些年来据说:管理层人员薪酬仍很高但柜员、文员基础底薪外关键还靠相对稳定“储、贷"大客户，否则，工资不高、业务不少，当然，一些所学专业对口，业务能力出色的也有进入管理层的。就你所述，专业不对口，也可能没有更多“背景"或“贷储"业务，建议选择公务员可能更恰当些。
本人农商银行工作6年了，依然乡镇柜员。还值得坚持吗？
你好。看了你的工作历程很有感触，本人毕业后也在农商行工作时间比你长一点。按照你的经历，工作（拼音：zuò）6年了依旧是乡镇（读：zhèn）网点的柜员确实已经在个人职业道路的发展上有点《繁体：點》滞后了，可以说已经到了非常重要的拐点了。
不光是农商行，整个银行体系或者说大到整个中国的职场，“关系户”这个群体也可以说是职场弊端是根深蒂固的。
当你没有能力去改变他的时候，只能努力去适应它。之前我也在其他的网友的问题中表达了一些自己的观点，我把农商行体系的员工进行了大致分类：
一、关系【繁：係】户，职业发展自不必说，想去哪就去哪，基本澳门永利上是一年一个台阶，火箭式上升；
二（练：èr）、能力强的员工，有着突出的办事能力和协调能力，在一些重要的需要实干的[pinyin：de]部【pinyin：bù】门岗位是有一席之地的；
三、能力一般但是跟对了领导的，这样的员工我也见过不少，情商较高，惹领导喜欢，我把这种员工形象的定义为“寄生型”员工。领导好了他就好开云体育，领导倒（拼音：dào）了大概率他也会走下坡路；
四、相《读：xiāng》对平庸的员世界杯工，个人发展就要靠机遇了。
另外，我看了你拥有的证书，含金量确实不高，所以算不上是你升职的必要条件。
你现在工作6年了，估计年龄也在30岁左右了，一般来说在银行35岁之前得不到提升再往后基本上就没有提升的可能了。年轻人都起来了，单位里95后都开始独当一面了，何况没有闪耀职业历程的大叔呢。我不知道你的性格怎样，是否[pinyin：fǒu]比较乐观【pinyin：guān】积极，单位的一些岗位竞聘是否经常参加，我的建议如下：
一、工作6年了，一般业务能力【pinyin：lì】都不会太差，按照你说的一个网点的营业经理（支行副行长待遇）应该是可以胜任的。有机会的话可以尝试去争取一下，当上营业经{繁：經}理基本上离支行行长就差一个机遇了。
二、可以直播吧申请往客户经理岗位发展，客户经理岗位也是未来各个部门人才重要的储备基地dì 。积累一定的客户资源，对你的未来职业发展也是有帮助的。
三、你说有银保监局的亲戚《繁：慼》，你干嘛不用？现在是什么社会你心（练：xīn）理不明白[pinyin：bái]吗？有资源不用就是浪费资源，你自己没有那个上进心，不积极争取，老是抱怨没有机遇，幸运的人是少数的。
天天干活累的要死，总行领导又看不亚博体育见，在吃大锅饭的支行，你再努力也不会在工作业绩上表现出来，有成绩还不是支行行长{练：zhǎng}的。
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