店铺《繁：鋪》橱窗

为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？我先讲个故事，你看看自己从中能听出什么来：有一个刚毕业的大学生，找工作四处碰壁，心灰意冷的待在家里整天打游戏。然而有一天，他突然看到城郊外的一个公司招人，薪水给的非常高，于是打电话过去咨询，问对方是否需要刚毕业的学生

为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？

我先讲个故事，你看看自己从中能听出什么来：

有一个刚毕业的【拼音：de】大学生，找工作四处碰壁，心灰[练：huī]意冷的待在家里整天打游戏。

然而有一天，他突然看到城郊外的（读：de）一个公司招人，薪水给的非常高，于是打电话[繁：話]过去咨[繁体：諮]询，问对方是否需要刚毕业的学生。

对面的人在电话里犹豫了大概（gài）3秒，然rán 后对大学生，需要是需要，但是要对你进行面试，看你是否具备入职资格。

这位大学【pinyin：xué】生内心特高兴，心想这个机会一定要争取{qǔ}下来，他查阅了交通路线，发现每天只有一班车经过那个公司，而且还直接停在公司的门口，他计算好时间，做好了准备，就等着明天面试了。

第二天一早，大学生来到了这家公司，门口的保安把他拦在门外，问他进来做什么，大学生一五一十的回答说，自己是来参加面试的。

保安愣了一下，然后对大学生说，我wǒ 们这里不招人，你来面试什么？

大学生也很困惑，昨天我们约好了面试时间啊，就jiù 在今天上午，不信你打电话问某某{mǒu}女nǚ 士。

保安略作迟疑《读：yí》后，并没有拨通电话，转而对大学生说，那你进去吧，我猜你绝对不[练：bù]会被（拼音：bèi）录用。

大学生白了他一眼，内心很是不爽，还没《繁体：沒》面试就听到这么丧（读：sàng）气的话，这什么[繁体：麼]人呢！

然而有意思的是，结果却和保安预想的一模一样，大学生见到了某某《读：mǒu》女士之后，两人坐下来谈了不到十分钟，只是问了一些简单的问题，大[练：dà]学(繁：學)生就被告知自己不合适，因此不予以入职。

从公【pinyin：gōng】司走zǒu 出来之后，大学生又见到了[繁体：瞭]这个保安，看到大学生这个样子，保安笑着说，是不是入职失败了？

大学生没有说话，径直的向外走，但是保安紧接着【pinyin：zhe】说，你之前来了不下一百人，他们都dōu 面试《繁：試》失败了，你知道为什么吗？

听到这话，大学生停下了脚步，问保安{ān}，这是为什么？

保安笑了笑说，因为这趟《练：tàng》来回澳门巴黎人的大巴是老板家开的。

大学生一拍脑门，瞬间明{míng}白了，原来，自己是被套路了！

其实，不仅仅是故事中有这样[拼音：yàng]的套路，在现实中，很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都dōu 说招满了。

也许大多数人都没有[练：yǒu]仔细的想过这问题，以为公司就是人员编制满了而已，可是过了(繁：瞭)几天从这里路过，却会发现，招人的广告怎么还在挂着？

类似的场景你可能还会在招聘软件上看到，一家公司常年都在招聘网站上，挂着自己招人的信息，但是打电【练：diàn】话过去询问，对方会告诉你[拼音：nǐ]不招人了。

一个现象出现在这么多场景里，其实[繁体：實]足以引起我们的思考了，商家为什么这么做？他们(繁：們)做这么有什么好处《繁：處》呢？

很简单，商家这样做的好处和目的，无非有以下澳门伦敦人几（读：jǐ）点：

假设现在有一家公司招聘，这家公司的薪资，是行业内基本工资的两倍，没有加班，有双休，法定节假日照常休息，上班有三薪，而且有定期的旅游和学习培训。

试问，如《拼音：rú》果你正在找工作，或者是即将选择跳槽，这样的公《gōng》司你会不（bù）会考虑一下？

其实，这样的公司可能会存在，但是极其极其稀少，大多数公司为了给人一《拼音：yī》个好印象，往往会制《繁：製》造一个假象，这个招聘的内容，其实最好的de 假象。

因为这个假象，就会有很多人澳门博彩对这家公司产生好印象，并且还会向周围要应聘的人介绍公司，这个宣传对于企业来讲，不比发传单的方式好太（练：tài）多了吗？

所以，澳门威尼斯人不要小瞧这个假象，这相当是一层粉、一层妆容，画在了企业的脸上[pinyin：shàng]。

对于很多公司而言，免费的广告位几乎到处都是，不用就是浪费了。

据我所知，多数公司在招聘网站上的业务，都是以年为单位的，但是正常的企业哪会一年（拼音：nián）四季[练：jì]都招人呢？

于是，招完人之【练：zhī】后（繁体：後），这个资源就被闲置了，可是与其闲[拼音：xián]置，不妨拿来做点什么，不是吗？

这(繁：這)时候，招聘就变成了广（繁体：廣）告，不管怎么说，先和广大招聘者混个脸熟是没问题了，因为只要打开招聘网站就能看到我公司的名字，这样的广告岂不美哉？

不仅仅是招聘网站，公司门口的空间里，弄个易拉宝、贴张海报，这（繁体：這）都是把闲置的免费广告位给利用起来了(繁体：瞭)呀。

所以说，企业的这个小心思，还是很有智慧的，把闲置的资[繁：資]源利用起来，这个做法还是很值(zhí)得点赞的。

现在的招聘，不管是应聘者还是面试官，都学聪明了，面试之前先发简历，觉得合适我们再来公司约谈，省时又省力。

一【pinyin：yī】家公司常年挂着招聘的信息，其相对的，接收直播吧到的简历也要比其他公司多一些。

如果说在这些简历里(繁体：裏)，真的遇到了不错的人才，而且又和公司的发展战略相匹配，面试后综合感觉还不错[繁体：錯]，那么《繁：麼》就不妨留下来，为我所用。

这一点，算得(dé)上是意外（wài）收获吧，毕竟主要目的是《shì》打广告，因此能纳入一些人才的话，真的是一举两得了。

所以，这就是为什么很多店铺门口贴着招聘，然【读：rán】而进去问都说招满了[繁：瞭]，但是招聘的内容还是放在那不收走的原因。

归根结底，这些都是[练：shì]企业的一些小套路、小心机，当然，这并非是恶意，只不过他们做【读：zuò】了一件情理之中，意料之外的事情罢了。