大朗松木山村《练：cūn》

招聘仓管员的要求是什么？仓管员:1、熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有工程类仓库工作经验优先； 2、具备良好的敬业精神，有上进心，反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强，能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极 3、有仓储或本行业仓管、仓库日常管理经验

招聘仓管员的要求是什么？

仓管员:

1、熟悉仓库运作流程，电脑操作【练：zuò】熟练，有工程类仓库工作经验优先；

2、具备良好的敬业精神，有（yǒu）上进心，反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强，能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积（繁体：積）极

3、有仓储或本行业仓管、仓库日常管理经验。主管:熟练电脑操作，熟《shú》悉物流管理操作（zuò），能主持物流中心日常管理工作，对货品的进销存数据相当熟悉。熟(shú)悉物流环节，有较好的人际沟通、组织管理能力，熟悉物流管理流程。熟悉多种仓库物料管理流程。

50多岁的年纪，算是中老年的代表，是应该拿着退休金享福的年纪，有时候可能由于种种原因，无法提前享受生活，不得已出去工作，当然工作快乐也对自己有利。

我们具体分析一下，50多岁年龄能否做《练：zuò》仓库管理员工作？其实社会很现澳门巴黎人实，除非关系户，或者在企业打拼多年，公司内部调岗，有机会转入后勤仓库部门，否则很难。

现在市面仓库管理员基本要求大专学历，有些甚至要求物流专业相关，对于一【读：yī】个接近退休年龄的中[练：zhōng]年人来《繁：來》说很难找到类似仓库管理员工作。

首先仓库工作很繁琐，包含物料管理，产品出入库等。

仓库管理工作，需要脑子清晰灵活，腿脚便利，有时候甚至要有一定力气，可能澳门新葡京走路多{duō}，也可能需要搬运货物，其实很辛苦。

小事一大堆，细而杂，一旦出现错误，可能给企业造成《拼音：chéng》巨大损失。比如同类型零部件，只是大小不同，假设产品组装需要大部件，而仓库管理员出库小部件，一旦批量生产，不但会出现误工时的损（繁体：損）失，还可（kě）能因成品组装不利导致产品销售脱节。

所以说仓管工gōng 皇冠体育作无论对于个人身体状况，还是精神面貌，细致程度都有非常严格的要求。

其次，现在的仓库管理工作，会用到一些先进的设备，年龄大了，接受新鲜事物能力欠佳。

比如仓库会用到电脑以及各种专业《繁体：業》软件，出入库需[拼音：xū]要做好表格统计，还有些工作步骤要用到扫码或者巴枪扫描等，许多工作内容不适合年龄大的人来做。

第三，工作时间会比较长，年轻人更容易接受加班，同事之间交流年轻人更加放的开，更具有亲和力。

拿快递行业来说，仓库管理员需要管理快递员，包括调度【读：dù】，还有区域划分，执行领导相关命令等，年纪大了无法准确实时做到传达信息和有效管理。当然快递行业仓库管理员一定是大专学历[繁：歷]，年龄35以下，并且还得会开车，多数是男性，举这个例子，只为说明仓库管理员的要求。

有些时候仓库管理【练：lǐ】员工作时间比较长，晚《拼音：wǎn》上[拼音：shàng]需要加班，年纪大了非常不方便。

当然这只是说仓库管理员的适用范(繁：範)围，也有年纪大的做这个行业，有两种人可能会有这样的机[繁体：機]会。

1.在企业工作多年，平时工作努力，深得领导赏识，熟悉公司各项流程，熟悉公司各种工作内容，公司为了回报老员工，可能会给老员工调岗至仓库后勤岗位。

2.靠关系求生存，有些企业需要打点很多关系，而这些所谓的关系的亲戚朋友就有可能成为关系户，而进入公司仓库后勤部门。

除此两种澳门新葡京情况，五十多岁的年纪，想成功应聘仓库管理工作难上加难，几乎没【pinyin：méi】有成功的可能性！毕竟企业还是为了效益，不可能拿自己前途开玩笑。

虽然仓库管理员工(gōng)作做不了，这个年纪还是有可能找到工作的。比如说保洁工作，或者劳动密集型工作，但是{shì}多数不签订劳动合同，多出现在个人企业或者小的作坊。

五十多岁已经中年过后，如果不是家庭状况非常不好，还是建议合理安亚博体育排自己的工作时间吧，少工作多在家里陪陪小孩，毕bì 竟年龄不小了，注意身体是一方面，更多的是自身条件不允许了。

幸福的生活有时候就是简简单单，而不是腰缠万贯，有口饭吃，有家人陪伴就是最大的幸福，也没有必要为儿女争取什么，儿孙自有儿孙福，照顾好自己最重要。

工作可以找{zhǎo}，但不着急，慢慢来，有合适的就干《繁体：幹》，不可过分操劳，人生不bù 易，注意身体！