国企6年正式员工,想休息一年半,如何停薪留职或者请一年半长假?所谓无薪逗留,是不带薪的,而是保持你的工作状态,而且,在无薪逗留期间,你还需要缴纳相关的社会保险费。私营企业从未开展过。过去只有少数国有企业有这样的政策
国企6年正式员工,想休息一年半,如何停薪留职或者请一年半长假?
所谓无薪逗留,是不带薪的,而是保持你的工作状态,而且,在无薪逗留期间,你还需要缴纳相关的社会保险费。私营企业从未开展过。过去只有少数国有企业有这样的政策。然而,随着国企改革的不断推进,这(繁:這澳门新葡京)一政策已基本销声匿迹。因此,实现请假休息的愿望基本上是不现实的。
在工作场所,大多数单位原则上不允许员工休一个澳门新葡京月以上的事假。毕竟,请假【读:jiǎ】之后,你的工作必须有人接替。一旦你请假回来,该如何安排接替你的人?
这实际上增加了装置的负担,这是装置不可能允许的。因此,除特殊情况外,大多数单位都不会允许你请[娱乐城繁:請]一年半的事假。
在工作场所,只有病开云体育假才能持续一年半。不过,这种可以休息一年半的疾病基本上是严重的,比如严重骨【练:gǔ】折、韧带断裂、抑郁症、癌症等。即使是孕妇出生后的长假,最多也只有半年。
现在,您必须有医疗证明才[繁:纔]能请病假。如[pinyin:rú]果你不装病,你就有欺诈嫌疑。一旦被发现,你可能会失业《繁:業》。因此,这种方法也是一种巨大的风险。
作为一名国企员工[pinyin:gōng],如果想休假一年半,基本上是不可能的。剩下的路只有一条:辞职,但你会失去稳定dìng 的国企工作。因此【拼音:cǐ】,在做决定时,最好先想清楚,权衡利弊再做计划
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