请问有很多物流公司招聘带车司机，怎么样？谢悟空邀请！作为物流行业的一名老兵，你说的这个情况，我还算比较了解，分享几点供你参考：01 从企业角度，招聘带车司机与只招聘司机的优缺点1.1招#30"司机#30"模式使招聘司机的情况下，企业需要提供车辆给司机师傅们，同时要承担车辆的购置、维修、保养、年检、油耗等成本，这些都是一笔不小的开支
请问有很多物流公司招聘带车司机，怎么样？
谢悟空邀请！作为物流行业的一（读：y澳门金沙ī）名老兵，你说的这个情况，我还算比较了解，分享几点供你参考：
01 从企业角度，招聘带车司机与只招聘司机的优缺点
1.1招#30"司机#30"模式使招《拼音：zhāo》聘司机的情况下，企业需要提供车辆给司机师傅们，同时要承担车辆的购置、维修、保（bǎo）养、年检、油耗等成本，这些都是一笔不小的开支。
司机驾驶《繁体：駛》车辆出现安全【pinyin：quán】事故《练：gù》，因为车辆本身是属于公司旗下，司机也是公司旗下，所以，企业还要承担安全责任，而且责任重大。
司机在驾驶车辆过程中，每个人的操作习惯【练：guàn】不同，又因为不是自己的车[拼音：chē]，所以，他们对于驾驶的车辆，不会太爱惜。
1.2招#30"带车司[练：sī]机#30"模式
有了前面的基础，招（拼音：zhāo）聘带车司机就比较好理解了。
首(pinyin：shǒu)先，企业不用再额外给司机师傅提供车辆了，更不用去考虑车辆如何[练：hé]管理，这一部分费用会降下来(繁：來)。
企业在给员工发工资的时候，可以考虑包趟的形式。或者是shì 基本工资加上绩效工资[繁体：資]（按距离或者趟数）的形式（读：shì）。而且，非常容易考核。
同时，相比较于从市场上直接调用临时的社会车辆，这种模{mó}式更稳定一些。不存在找不到车(chē)辆的风险。
02 从司机角度，应聘带车司机时需要注意的几方面
应聘带车司机时，一定要跟企业谈好条件，要睁大眼睛，关注几个方面：世界杯2.1成《读：chéng》本测算
司sī 机师傅其实自己心里有一本账，这部分我只是善意的提示下[练：xià]司机师《繁：師》傅，成本测算中不要有遗漏即可。
运输成本，主要有两部分构成，一部分是固定成本，比如，车辆折旧、每年的维修保养费、司机的人工成本等；一部分是变动dòng 成本，比如燃油费、过[繁体：過]路过桥费等。
澳门巴黎人2.2基本保障（拼音：zhàng）
基本保障也是司机容易忽略的一点，因为物流公司的业务会存在波动，当业务量比较小的时候，跑不出来一定的趟数，当月的挑费可能会大于收入。
这种情况对于司机师傅来说就不合[繁：閤]适了，所以尽可能要去找企业，给出一个基础保障（拼音：zhàng），比如，让企业给一个保底的收入（首选）。或者是，当企业的业务量小时，准许司机师傅去拉一些别的业务。
03 从选择的角度，司机师傅朋友们的第三选择
除了上面所说的应聘企业的#30"带车司机#30"之外，还有一些别的模式可以选择。3.1互联网平台公司sī
现在物流领[繁：領]域内，有很多这种平台型公司，他们(繁：們)一端连接着货源，一端连接着车源。注册成为车主以后，即可在平台上操作业务。
类[繁：類]似于像客运领域的滴滴打车，司机是可以在上面（读：miàn）发布车辆信息，也可以在【拼音：zài】上面寻找会员信息，当然系统也会进行匹配。
世界杯提醒一点的[练：de]是，需要找那些大平台，信誉度更有保障一些。
3.2挂靠到车队（繁体：隊）名下
也有很多本身有车辆的司机，会直接挂靠到物流公司的名下，他们之（zhī）间没有劳动合同关系，只有运输业务关《繁体：關》系。
挂靠的方式有两种：第1种是长期合作，极速赛车/北京赛车第2种是临时合作。建议每一个带车的师傅们，最好，有一家是相对固定的合作，然后在其他家也有备案，这样更稳定【pinyin：dìng】一些。
总之，司机带车入职的模式[拼音：shì]，没有什么问题，但是，一定要跟企业谈好，保护好自己的利益，做到不占企业的便宜，但是自己也不能吃亏《繁体：虧》。也可以考虑别的备选方案，跟平台或者车队合作均可。
以上回答，仅供参考，希《拼音：xī》望对提问者有所帮助！
作者：冯银川，前央企物流总监，天津大学MBA，物流培{péi}训师，自媒体专栏【pinyin：lán】作者。
我是一个物流人，专注于物流和职场，有专业、有温度、有能量《liàng》。
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