公【pinyin：gōng】司推迟发工资违法吗

佛山新宝电器离职后会不发工资吗？劳动者与公司没有签订劳动合同，那么建议离职当日结清工资，不然，提请仲裁委员会裁决。至于签订劳动合同的，公司在离职的下个月统一发放工资。企业可以压员工三个月工资吗？怎么

佛山新宝电器离职后会不发工资吗？

劳动者与公司没有签订劳动合同，那么建议离职当日结清工资，不然，提请仲裁委员会裁决。至于签订劳动合同的，公司在离职的下个月统一发放工资。

一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去#28转投其他公司#29或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情

二、如果公司sī 有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那（读：nà）法律就没有那么多的规定了，公司就可以这[繁体：這]样做。

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖【pinyin极速赛车/北京赛车：xiá】权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

澳门巴黎人扩展（拼音：zhǎn）资料：

劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额《繁体：額》部分逾期不支付的，责令用人单位按应(繁：應)付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

#28一#29未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬

#28二#29低于当（读：dā澳门金沙ng）地最低工资标准支付劳动者工资

世界杯#28三#29安排加《读：jiā》班不支付加班费

#28四#29解除或世界杯者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付[练：fù]经济补偿。