报销聚餐费用[yòng]会计分录

公司聚餐计入什么费用？公司聚餐的费用计入什么科目？员工晚餐应包含在“管理费-招待费”或“管理费-福利费”，根据性质和用途]福利费有严格的起算范围，不是大杂烩，而是可以放在任何东西上。我犯了个错误。税务局核对了账目并作了调整

公司聚餐计入什么费用？

员工晚餐应包含在“管理费-招待费”或“管理费-福利费”，根据性质和用途]福利费有严格的起算范围，不是大杂烩，而是可以放在任何东西上。我犯了个错误。税务局核对了账目并作了调整。

国家对福利支出的范围有明确规定。主要用于职工[gōng]生活困难补助、职工医疗费、因澳门永利公出国就医差旅费、企业福利部门各项费用。福利部门主要包括：医务室、托儿所和幼儿园

它与“企业为员工谋福利lì ”的主题密切相关。不包括购置和建设集体福利设施的支出（如卫生院、托儿所、幼儿园的建设支出，列入“盈余公积”科目）；还有一些政策性福利，如消防费、某些岗位的劳动保护费等，其世界杯中“职工医疗保险费”和“养老保险费”“失业保险费”“工伤保险费”计入“管理费”。

如果包含在{拼音：zài}福利费中，则通过澳门新葡京应付职工薪酬科目计算。

1。内资企业提供的免费餐食，列入“应付福利费”科目；外商投资企业直接在“管理费-福利费”科目中列支。2剩下的20元属于每月发给工人的伙食补贴

如果用发票过账，将计入福利费。即使是一次性发放到工资中，如果福利费是随工资一起支付的，那么员工不需要提供任何餐饮发票，就应该包含在工资中，个人所得税也应该与工资一起计算。

从经验来看：员工在一起吃饭后，在取得餐饮发票后，经营者应在发票上注明公司福利、员工晚餐等字样和印章；并由单位负责人批准签字，计入福利费，结转当期损益；借：管理费-福利费（或通过应付职工薪酬账户计算，月末转入管理费用-福利费）贷：存货现金借：本年利润贷：管理费-福利费