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2019教师工资有望上涨,教师工资待遇如何?
教师工资待遇虽然各地区有差异,但近两年随着国家的高度重视,多有改善,大有提升。2018年7月,全国统《繁:統》一调升了岗位工资标准(繁:準),平均增加在300一500元,薪《拼音:xīn》级工资对应作了调整。
各【练:gè】地区调升落实了乡村教师补(拼音:bǔ)助,月标准在300一[练:yī]500元不等,少数地区补助更高。
比如河南省[练:shěng]乡村教师补助从2019年起调整为,乡镇教师月补助200元,农村教师补助[zhù]月500元,边远教学点月800元。实现了国家规定的越边远,补助越高的要求。
特别是各省区加大了教师工资待遇政策的落实,按照中央要求,确保中小学教师工资收入不开云体育低于当地公务员工资收入。增加绩效工资总量,使其教师工资[繁:資]年收入水平明显提高。
一是专项解决班主任津贴,有(拼音:yǒu)的地方已达到500元。
二是保障教师奖励性绩效工资30%,在考核合格以上的能够基本上拿到[练:dào]。
三是统一与当地公务员年工资收入(含年终考核奖金)比较口径,增加教师(繁:師)绩效奖金。这一政策落实,大(dà)幅度改善了教师的年工资收入。增幅较大。多数地方已在近两年得到落实(繁体:實)
标准在一万【练:wàn】多至二三万不等,因为要受地(练:dì)方经济发展水平影响。好的地方享受[练:shòu]额高许多。
客观实在地说,教师工资逐年在增长,从整体上来讲,每年都增加一个薪级工资,虽然只有几十元,但始终还是在增【练:zēng】加。一般随国家经济(繁:濟)发展每两年就要作一次工资调整。
因此有许多人都选择教师这《繁:這》个职业,必定教师职业也是有【练:yǒu】一定的吸引力。国家(繁:傢)重视,人民需要,所以选择了教师,就应安心工作,认真勤奋努力,无愧于心,对得起所拿的薪酬。
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