为什么老板不喜欢员工去解释？妇专委特邀心理问答专家志愿者宋红(头条号 逝水流花)：(宋红，毕业于中国农业大学，至今在妇专编辑与宣传工作岗位志愿服务两年有余。于服务期间，接受了职业心理培训师的初级培训，系统学习了心理学相关基础知识，并践行于各种实践活动
为什么老板不喜欢员工去解释？
妇专委特邀心理问答专家志愿者宋红(头条号 逝水流花)：
(宋红，毕业于中国农业大学，至今在妇专编辑与宣传工作岗位志愿服务两年有余。于服务期间，接受了职业心理培训师的初级培训，系统学习澳门威尼斯人了心理学相关基础知识，并践行于各种实践活动。多次被评为协会年度（练：dù）优秀志愿者。希望通过自己的努力，能帮助到更多的人。)
解释的目的无外是告诉老板，交代的事情难做（zuò）。我完成起来有困难。可对于老板而言，他要的只是结果，过程中遇到困难，会出现什么问题，都不该是(拼音：shì)他需要考虑的。
你现如今，你说与我听，难道是让我给你做先锋，为你披荆斩棘澳门永利，那我招你来公司何用，难《繁：難》道公司是养活现任的地方！
其实，无论企业大小，老板交代的工作自然希望你能去完成。澳门威尼斯人若你找他向他诉苦，解释你没有完成的理由，他自然觉得是你能力有限，没有尽心尽力去解决。是你功夫没下到家，才会出现这样的局面，才会有解不开的难题总找你麻烦。所以，对【pinyin：duì】于他来说你越解释说明你能力越差，甚至无能的标签就贴在了你的脑门上
所以，与其找领导解释，还不如自己私[繁体：俬]下里多想办法让事澳门新葡京情圆满完成的好。
更何况，对于老板来说，他统管全局，整个企业他不可能事无巨细，处处亲力亲为。既然他权利下方，交代清楚了，就是希望你能独当一面，为他排忧解难。所以，他没有多余的时间针对一件事来听你解释。他需要的是排雷员，不是解说员，一切的事情都需要你自己处理好。
还有更重要的一点，对于老板来说，深思熟虑后做出的决定容不得部下提出任何异议，毕竟是自己（jǐ）择才而用。若是你在老板交代任务的时候就有充分的理由拒绝这份任务，老板反（读：fǎn）倒不会为难你，若是你接了工作，有了一段时间再找理由解释不能胜任，或是困难重重，很可能会影响到与此事关联的其他项目（mù）的进程。所以，老板对这种情况会比(读：bǐ)较反感，暴躁的老板甚至会非常不留情面地来一句：不能干，走人。这时候，尴尬的绝对是你
若是未当着他(读：tā)人，听了这话，心（读：xīn）里憋屈也就算了，若是有他人在场，可想而知，今后你在公司如何混。即使领导非常有涵养，当时派遣他人助你一臂之力。但对你的印象会大大（dà）打折扣， 以后再有重要的任务会会交给你吗？自此后，你升迁的可能怕是无望了。
所以，领导交代了工作，没在(澳门威尼斯人拼音：zài)第一时间提出要求，以后就要自我解决一切麻烦，不要指望领导听你解释后能帮你处理一切事情，要知道工作是你的，你就是给领导排雷的先头兵。
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