招生{shēng}思路及方法

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招生什么方法最快捷有效？

很高兴回答你的问题。

对于一个培训机构（繁体世界杯：構）来说，生源就是命脉。

如果是一个新创机构，直接通过学校或者学校教师转介绍是最快【pinyin：kuài】捷最有效的[练：de]招生方法。

如果是老牌机构，教学质量口【pinyin：k澳门威尼斯人ǒu】碑就是最快捷最有效的招生方法。

有人说：我没有人脉又是新创机构，如何才能在最亚博体育短时间内招到学[繁体：學]生呢？别急，我们往下看！

第一阶段：在开学娱乐城、考试(繁体：試)这几个特殊时间节点集中人手发传单。

成本相对较低，效果不甚显（读：xiǎn）著。

第二阶段：在开学、考试这几个特殊时间节点（繁体：點），通过发放小礼物，学费优惠，9.9试听几节课等活动收集家长信息，以便(拼音：biàn)之后跟堂(拼音：táng)试听或者集中会议宣讲。

随着成本提升，效果也相应提升。弊端：大部分家长是冲着{读：zhe}免费去的，试听【pinyin：tīng】转化率低，且未转化的家长很容易宣传负面消息。

第三阶段：成立专门的招生团队，也有空降的招生团队，通过不断的跑动澳门伦敦人，以免费传单的形式，收集家长信息。招生团队《繁：隊》周内全天招生，周末会销宣讲。

成本提升，效果却未必相应提升。这和会销讲师的能力以及整个团(拼音：tuán)队的（de）配合相关联！

第四阶(繁体：階)段：和第三阶段类似，不同之处在于这个阶段的传单是以门票的形式卖出《繁：齣》去。

这(拼音：zhè)样做，对团队的整体(拼音：tǐ)素质要求比较高，当然，在收集家长信息的过程中，同时可以过滤一部分家长。

这种形式的操作难处在于业务员流动性大，会相应增加人员培训成本。

当然（rán）还有其他方法，但是（读：shì），个人认为教育最终还是要回（繁：迴）归本质，落实在教上面。

培训（繁体：訓）机构里，教学和营销是相辅相成的。有教学没有营销，生源上不来；有营销《繁：銷》没教学，生(拼音：shēng)源留不住。