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公司给职工发放了一笔高温补贴，会计该如何做账？你好发放高温补贴应计入工资薪酬（岗位津贴），在发放时应注意高温补贴与降温费的区别：1.发放对象不一样。高温补贴属于岗位津贴，只有在35℃以上高温天气下从事室外露天作业，或者虽然人在室内，但工作场所温度在33℃及以上的职工，才能发放高温补贴

公司给职工发放了一笔高温补贴，会计该如何做账？

你好

发（繁：發）放高温补贴应计（繁体：計）入工资薪酬（岗位津贴），在发放时应注意高温补贴与降【拼音：jiàng】温费的区别：

1.发放对象不一样。高温补贴属于岗位津贴，只有在35℃以上高温天气下从事室外露天作业，或者虽（读：suī）然人在室内，但工作场所温度在33℃及以上的职工，才娱乐城能发放高温补贴。降温费属于职工福利费，是用人单位对所有职工的一种福利待遇。

2.发放方式不一样。高温补贴是工资的一部分【练：fēn】，只能以现(繁体：現)金发《繁体：發》放，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。降温费可以采取现金或实物方式发放。

3.会计处理不一样。发放高温补贴

借：应付职工薪酬－工资（繁：資）－岗位津贴(高温津贴)）　　

　　　贷（繁：貸）：银行存款等

再{澳门新葡京拼音：zài}按发放高温津贴的人员类别分别计入产品成本或制造费用

发放降《练：jiàng》温费，

借[繁：藉]：应付职工薪酬——职工福利费(防暑降温费)

贷：银皇冠体育行【xíng】存款

同时开云体育结转至“管理费用——职工（gōng）福利费”.

4.世界杯不得用防暑降温费抵扣高{pinyin：gāo}温津贴。

5.高温补贴、降温费均纳入职工薪[pinyin：xīn]酬范围，因此均需要【练：yào】计算缴纳个人所得税。