未来作家报投稿网(繁体：網)站

为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？我先讲个故事，你看看自己从中能听出什么来：有一个刚毕业的大学生，找工作四处碰壁，心灰意冷的待在家里整天打游戏。然而有一天，他突然看到城郊外的一个公司招人，薪水给的非常高，于是打电话过去咨询，问对方是否需要刚毕业的学生

为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？

我先讲个故事，你看看自己从中能听出什么来：

有一个刚《繁：剛》毕业的大学生，找工作四处碰壁，心灰意冷的待【dài】在家里整天打游戏。

然而有一天，他突然看到城郊外的一个公司招人rén ，薪水给的[读：de]非常高，于是打{读：dǎ}电话过去咨询，问对方是否需要刚毕业的学生。

对面(繁：麪)的人在电话里犹豫了大概3秒，然后对大学生，需要是需要，但{拼音：dàn}是要对你进行面试，看你是否具备入职资格。

这位大学生内心特高兴，心想xiǎng 这个机会一定要争取下来，他查阅了交通路线（繁：線），发现每天只有一班车经过那个公司，而且还直接停在公司的门口，他计[繁：計]算好时间，做好了准备，就等着明天面试了。

第二天一早，大学生来到了这家公司，门口的保安把他拦在门外，问他进来做什么，大学生一五一十的回答说，自己是来参加(jiā)面试的[pinyin：de]。

保安愣了一下，然后[繁体：後]对大学生说，我们这里不招人，你来面试什么？

大学生也很困惑，昨天我[拼音：wǒ]们约好了面试时间啊，就在今天上午，不（pinyin：bù）信你打电话问某某女士。

保安略作迟疑后，并没有拨通电话，转而对大学生说[繁体：說]，那你进去吧，我猜你绝对[繁：對]不会被录用。

大学生白了他一眼[yǎn]，内心很是不爽，还{pinyin：hái}没面试就听到这么《繁体：麼》丧气的话，这什么人呢！

然而有意思[读：sī]的是，结果却和保安预想的一模一样，大学生见到了某某女士之后，两人坐下来谈了不到十分钟，只是问了一{拼音：yī}些简单的问题，大学生就被告知自己不合适，因此不予以入职。

从公司走出来之后，大学生又[读：yòu]见到了这个【gè】保安，看到大学生这个样子，保安笑着说，是不是入职失败了？

大学生没有说话，世界杯径直的向外走，但是保安紧接着说，你之[pinyin：zhī]前来了不下一百人，他们都面试失败了，你知道为什么吗？

听到这话，大学生停下了[繁：瞭]脚步，问保安，这是为什么？

保安笑了笑说，因为这趟来回的大《练：dà》巴是老板家开的。

大学生一拍脑门，瞬间明白了，原来，自己是被套(读：tào)路了！

其实，不仅仅是故事中有这样的澳门新葡京套路，在现实中，很hěn 多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了。

也许大多数人都没有仔细的想过这问题，以为公司就jiù 是(读：shì)人员编制满了而已，可是过了几天从这里路过，却会发现，招人的广告怎么还在挂着？

类似的场景你可能还会在【pinyin：zài】招聘软件上看到澳门金沙，一家公司常年都在招聘网站上，挂着自己招人的信息，但是打电话过去询问，对方会告诉你不招人了。

一个现象出现在这么多场景里，其实足以{拼音：yǐ}引起我们的思考了，商家为什么这么做[读：zuò]？他们做这么有yǒu 什么好处呢？

很简单，商家这样做的好处和目的，无非有以下几点：

假设现在有一家公司招聘，这家公司的薪资，是行业内基本工资的两倍，没有加班，有双休，法定节假日照常休息，上班有三薪，而且有定期的旅游和学习培训。

试问，如果你正在找工作，或《练：huò》者是即将选择zé 跳槽，这样的公司你会不会考虑一下？

其实，这样的公司可能会存在，世界杯但是极其极其稀少，大多数公司为了（繁体：瞭）给人一个好印象，往往会制造一个假象，这个招聘的内容，其实最好的假象。

因为这个假象，就会有很多人对这家公gōng 司产生好印象（pinyin：xiàng），并且还会向周围要应聘的人介绍公司，这个宣传对于企业来讲，不比发传单的方式好太多了吗？

所以，不要yào 小瞧这个假象，这相xiāng 当是一层粉、一层妆容，画在了企业《繁：業》的脸上。

对于很多公司而言，免费的广告位几乎到处都是，不用就是浪费了。

据我所知[读：zhī]开云体育，多数公司在招聘网站上的业务，都是以年为单位的，但是正常的企业哪会一年四季都招人呢？

于是，招完人之后，这个资源就被闲置了，可是与（繁体：與）其闲置，不妨拿[pinyin：ná]来做点什么，不是吗？

这时候，招聘就变成了[繁：瞭]广告，不管怎么说，先和广大招聘者混个脸熟是没[méi]问题了，因为只要打开招聘网站就能看到我公司的名字，这样的广告岂不美哉？

不仅仅是招聘网站，公司门口的空间(繁：間)里，弄个易拉宝、贴张海报，这都是shì 把闲置的免费广告位给利用起来lái 了呀。

所以说，企业的这个小心(读：xīn)思，还是很有智慧的，把闲【xián】置的资源利用起来，这个做法还[繁体：還]是很值得点赞的。

现在的招聘，不管是应聘者还是面试官，都学聪明了，面试之前先发简历，觉得合适我们再来公司约谈，省时又省力。

一家公gōng 司常年{拼音：nián}挂着招聘的信xìn 息，其相对的，接收到的简历也要比其他公司多一些。

如果说在这些简历里，真的遇到(练：dào)了不bù 错cuò 的人才，而且又和公司的发展战略相匹配，面试后综合感觉还不错，那么就不妨留下来，为我所用。

这一点，算得上是意外收获吧，毕竟主{拼音：zhǔ}要{pinyin：yào}目的是打广[guǎng]告，因此能纳入一些人才的话，真的是一举两得了。

所以，这就是shì 为什么很多店铺门[繁：門]口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那{读：nà}不收走的原因。

归根结底，这些都是企业的一(yī)些小套路、小心机，当然，这并非是恶意，只不过他们做了一件情理【lǐ】之中，意料之外的事情罢了。