专升本自考本科人力资源管理难考吗？相比其他科目人力资源算是简单的，而且没有高数，只有外语，记住，自考中，语言类 法律类 专业类 都很难，公共科目 都相对简单些，人力资源 公共管理 社会管理等，
专升本自考本科人力资源管理难考吗？
相比其他科目人力资源算是简单的，而且没有高数，只有外语，记住，自考中，语言类 法律类 专业类 都很难，公共科目 都相对简单些，人力资源 公共管理 社会管理等，但是 但是 所谓的简单 不是说就好考，只是说 你不需要再特殊的去学数学和物理 这种专业科目了，公共课的难处 就是要背，只要坚持 刻苦， 还是很好过的
人力资源管理专升本有用吗？
两年前我报了北京大学人力资源专升本的课程，不巧又是结婚又是生孩子，耽误了学习，现在北大的人力资源也不招专升本的了，换成北京理工大学了，感觉还是很郁闷，目前要带孩子还得上班，已没有精力学了，这课程花好几千买的，想想真是很可惜，想分享给需要的人
人力资源管理专升本有用吗？
谢邀。我个人是觉得专业不论有没有用之分，热门专业，学不好，混毕业，出去也不一定能找着好工作，冷门专业，学得好，待遇也不比热门专业差。现在市场普遍存在一个情况是，缺乏高端人才本科人力大三在校生，我按我了解到的情况说一下，人力资源管理这个专业在国内发展还不是特别的成熟，而且很多微小型企业不太注重人力资源这个岗位，微小型企业可能澳门威尼斯人都没有这个部门，有的话，也是什么都干，杂七杂八的，老实说，进去不一定能学到很多东西。大企业的话会好很多，不会什么都干，有一个专门的模块，这样会学到的东西多点，对自己的发展也有好处。但是！大企业的门槛基{拼音：jī}本都是毕业于211/985高校生，人力这个专业是一个偏应用型的专业，实践性强，加上现在人资又提出了三支柱，发展是往好的一个趋势发展的。说实话，人力资源这个岗位对于企业来说还是很重要的，前提是企业要重视，要意识到这个岗位的重要性，自己的专业也要扎实。关于人资这个岗位的晋升，我之前在三茅网上看到一段话，截了下来
这个晋升路径可以稍微了解一下，不一定决多。但是人资普通本科生出去工作薪资都不会很高，但是胜在比较稳定，相对轻松，市场的需求也不少
人力资源管理专业属于一门偏文科的专业，在学习理论时期除世界杯了自己的专业课，同时会涉及到管理学，会计学，金融{读：róng}学，财务管理，市场营销，西方经济学等相关科目的基础理论知识。还要学习掌握基本的劳动合同法法规发条，有时候还会学习一下简单的心理学。
我现在大三了，还是觉得如果报考的[pinyin：de]学校不是985.211，或者很好很好开云体育的一本，有其他选择还是考虑其他选择吧，毕业起点会不一样。
因为还是在校生，观点不《bù》够成熟，娱乐城以上观点仅供参考
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