公务员试用期考核细则？新录用公务员试用期管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。 第二条 本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员
公务员试用期考核细则？
新录用公务员试用期管理办法（试行）
第一《读：yī》章 总则
第一条 为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。
第二条 本办法所称新(pinyin：xīn)录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关[繁体：關]工作，且在试用期内的人员。
新录用公务员试用期[拼音：qī]自报到之日起计算，试用期为一年。
第三条[繁：條] 新录用公务员应当履行公务员法规定的义（繁：義）务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行(pinyin：xíng)职务的行为，受法律保护。
第四条 对(繁体：對)新录[繁体：錄]用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法《fǎ》和有关法律法规执行。
第二【èr】章 培养
第五条 招录机关应当加强对新录[繁体：錄]用公（读：gōng）务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德{pinyin：dé}、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。
第六条 招录机关应当按照职位要求明确新录用公务《繁体：務》员的工{拼音：gōng}作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。
第七条 招录机关应当在试用[yòng]期内安{读：ān}排【读：pái】新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。
第三《拼音：sān》章 考核
第八条 新录用公务员试用期满，应当{练：dāng}对其德、能、勤、绩、廉《拼音：lián》进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有【读：yǒu】不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。
新录用公务（读：wù）员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。
新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规（繁：規）定进行。
第九条 新录用公务员试用期满[繁体：滿]考核结果分为合格和不合格两个等次。
第十条 确定为合格等次须具备下列条（繁：條）件：
（一）思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵（练：zūn）守国家法【读：fǎ】律《读：lǜ》法规；
（二）能够正常履行职责zé ，完成本职工作；
（三（拼音：sān））责任心强，工作积极，作风较好；
（四）道德品{读：pǐn}行较好，廉洁自律。
第十一条 新录用公务员具有下列（读：liè）情形之一的，应确定为不合格等次：
（一）思sī 想政治素质较差的；
（二）无法正常履行职责，完成本职（繁：職）工作的；
（三）工作责任心或工作作风{练：fēng}较差的；
（四）道德{拼音：dé}品行较差，存在不廉洁问题的。
第十二条 新录用公务员试(繁体：試)用期澳门永利满考核按下列程序进行：
（一）新录用公务员进行个人总结，并在（pinyin：zài）一定范围内述职；
（二[读：èr]）所在部门或者单位对新录用公务员进行{练：xíng}考核，并写出评（繁体：評）语，提出考核结果建议；
（三）招{拼音：zhāo}录lù 机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次；
（四）将考核结果（读：guǒ）及时反馈新录用公务员。
第十三条 新（练：xīn）录(lù)用公务员有下列情qíng 形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。
（一）因病、事假累计超过40个工作日不{练：bù}在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后【练：hòu】考核。
（二）被立案审查尚未结案的《读：de》，待结案后按照有关规定处理。
（三）受【shòu】到记大澳门新葡京过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。
（四【拼音：sì】）法律、法规规（繁：規）定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律（练：lǜ）法规规定执行。
第十四条 新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定{读：dìng}任职定级。任职定级时间从试用期[pinyin：qī]满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定{拼音：dìng}级。
第四章 取消（拼音：xiāo）录用
第十五条 新录用公（gōng）务员试用期满考核不合格的，取消录用。
第十六条 新录用公务员有下列{练：liè}情形之一的，应当取消录用：
（一）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失{shī}误或者给国家和人民群众的利益造成{读：chéng}较大损失和不良影响的；
（二）在参加公务员录用考试的报(bào)名、考试、体检、考察等环节有严重违纪{繁体：紀}违规行为的；
（三）在参加国家法定考试中有严重违(繁：違)纪违规行为的；
（四）应当给予降亚博体育级以上处分的{练：de}；
（五）受到刑事处罚或者劳动教{拼音：jiào}养的；
（六）有公务员法规定的应(繁体：應)予以辞退情形的；
（七）法律、法规规[繁：規]定的其他情形。
已经办bàn 理录用审批或者备案手续的人员，非【拼音：fēi】因不可抗力因素未[读：wèi]按规定时间报到的，取消录用。
第十七条 新录用公务员有公务员法【读：fǎ】第八十一条第（二）（三）（四娱乐城）（五）款规定情形的，不得提出取消录用申请。
第十八条 新录用公务（读：wù）员有公务员法第八十四条规澳门新葡京定情形的，不得取消录用。
第十九条 中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案；中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案；地方各级机关取消录用【拼音：yòng】，按省级公（拼音：gōng）务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
第二十条 新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招（读：zhāo）录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日(读：rì)内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。
第二十一条 新录用公务员被取消(pinyin：xiāo)录用后，自批准之日的次月起[读：qǐ]停发（繁：發）工资。
第二十二条 新录用公务员取消录用后，在九十日（pinyin：rì）内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新[读：xīn]就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。
第二十三条 新录用公务员取消录用后，社会保险（读：xiǎn）待遇按照有关规定执行[拼音：xíng]。
第二十四条 新录（繁体：錄）用公务(繁体：務)员对取消录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出《繁：齣》申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。
第五章 纪(繁体：紀)律约束
第二十五条 新录《繁体：錄》用公务员应当安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他[读：tā]单位工作，不得参加规定以《读：yǐ》外的离职学习。
第二十六条[拼音：tiáo] 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单{练：dān}位应聘。
第二十七条 对违反本办法规定的{读：de}情(练：qíng)形和人员，按照公务员法第一百零一条相关规定处理。
第六章 附则《繁体：則》
第二十八条 参照公务员法管理的机关（单位）除工勤人员以外的新录用工作人员(繁体：員)的试用期管理，参照本办法执行《xíng》。
第二十《shí》九条 本办法由中共{拼音：gòng}中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。
第三十条 本办法自发布之日起（练：qǐ）施行。
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