面试的时候，为什么HR会问家庭情况，甚至你家里几口人都要知道？感谢邀请!不问清楚家庭情况就好比你是一个外星人，没人敢用你。面试问家庭情况怎么回答？尽量保密，不要谈太多。 面试官问这个问题的核心意思有几点是这样的： 1、了解家庭背景，看看是否有对公司业务发展起到帮助的机会
面试的时候，为什么HR会问家庭情况，甚至你家里几口人都要知道？
感谢邀请!不问清楚家庭情况就好比你是一个外【读：w世界杯ài】星人，没人敢用你。
面试问家庭情况怎么回答？
尽量保密，不要谈太多。 面试官问这个问题的核心意思有几点是这样的：1、了解家庭背景，看看是否有对公司业务发展起到帮助的机会。（这个可能性不多，很多小微企业老板会想到的。）
2、了解是否是单亲，是否孤儿等家庭遭遇；因为这样家庭的孩子，某些方面会在工作中起到负面作用，比如：单亲、孤澳门金沙儿的人，自尊心异常的强，被批评或（huò）同事关系稍有反常就会他们身上表现难以容忍的痛苦。（这不是道德、品德上的问题只是偏重于这样的心理表现）
3、家庭不和谐的人，会影响到工作；一个成人的社会交往能力，取决于童年期与父母之间的关系，如果这个人家庭不是幸运飞艇[pinyin：shì]很和谐，工作中多少会表现出来，或者潜在交往障碍等。
4澳门新葡京、不同（繁：衕）家庭背景，文化背景是不一样的。
5、以上的内容只是参考回避的问题。如果真有以上情况，也不要如实回答，会对面试产生不良影响；； 只要回答自己家境普通，和美快乐[繁：樂]，大家都努亚博体育力生活，勤恳工作，乃是良民中的良民。
面试官在问求职者父母情况时，求职者夸大其词，其实父母是在家务农的，这样有必要吗？
作为一家公司的管理层，在招聘一个新员工的时候，员工的能力与勤奋度固然重要，但更为关键的，则是需要看员工的忠诚度，而新员工忠诚度往往可以从细节方面看出来。例如，这个新员工的诚信程度如何、这个新员工对待父母以及家人的态度如何等。对于求职者而言，如果连父母身份都需要刻意隐瞒，那么对企业的忠诚度也未必很高，因此对于求职者而言，关键还是在于诚实，而在此基础上再考虑到个人努力、能力等因素。面试中，考官问到你的父母情况，该怎么回答？
这个时候你要想，你的父母让你丢脸了吗？你应该让你的父母为你自豪啊！你完全可以如实的告诉考官，你的父母的情况，如果你因为如实的告诉他你父母的情况而被淘汰了，你应该感到幸运。本文链接：http://21taiyang.com/Family/300151.html
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