办理社保需要准备什【读：shén】么材料

公司使用了劳务派遣业务，会计该怎么做账？临时工与劳务派遣工是否一样？该怎么做账？临时工与劳务派遣工的区别？劳务派遣用工与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到用工单位提供劳务；劳动合同用工是我国的企业基本用工形式

公司使用了劳务派遣业务，会计该怎么做账？

临时工与劳务派遣工的[de]区别？

劳务【pinyin：wù】派遣用工与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到dào 用工单位提供劳务；劳（繁：勞）动合同用工是我国的企业基本用工形式。

劳务派遣用工是补（繁：補）充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的de 工作[读：zuò]岗位上实施。

临时性{xìng}工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法[fǎ]工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

临时工的薪酬、社保和个税[繁：稅]有何明确规定?

临时工工资属于“劳务《繁体：務》报酬”还是“工资”？

《国家税务总局个税改革后如何[拼音：hé]申报88个问题》明确：

(1）按月正常发放工资[繁体：資]的，“是否雇员”选择“是”，填写正常工资[繁：資]薪金报表

(2）不按月发放工资（读：zī）或者没《繁：沒》有签订劳动合同(繁：衕)的，“是否雇员”选择“否”，填写劳务报酬报表。

2019年1月1日起，居民个人取得工资薪(读：xīn)金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，一并作为“综合所得”，按{pinyin：àn}纳税年度合并计算个人所得税。

账务处理lǐ :

1.每月【练：yuè】计提工资时的[拼音：de]社保会计分录，首先[pinyin：xiān]，先按照各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，会计处理如下：

借：管理费用/销售费用/制造费（繁：費）用等（单位部分社保)

——工(读：gōng)资

——基jī 本养老保险

——开云体育基本医疗保bǎo 险

——工伤{pinyin：shāng}保险

开云体育——失（shī）业保险

——生育保[读：bǎo]险

——住zhù 房公积金

贷：应付澳门博彩职工(练：gōng)薪酬——工资

——基本《读：běn》养老保险

——基本（读：běn）医疗保险

——工伤(拼音：shāng)保险

——失业保险（繁体：險）

——生育保险《繁：險》

——住房公积金jīn

2.企业在发放工资zī 时扣缴个人承担的社保和个税，作如下分录:

借：应付职工薪酬——工资/五险[繁体：險]一金

贷：其他应付款——代扣个人五险一金

应交税费——代扣个人所得(拼音：dé)税

银【练：yín】行存款

3.企业统一缴澳门金沙纳社保时(繁体：時)，作如下会计分录:

借：应付职工薪酬——五险一金明细科目{练：mù}（单位承担部分)

其他应付亚博体育款——代【读：dài】扣个人五险一金(个人承担部分)

贷：银(繁：銀)行存款