工资不计提直接进管理{练：lǐ}费用

计提本月职工工资怎么做会计分录？工资的会计分录可以分为两部分：（假设次月发放上月工资）当月计提时：借：管理费用贷：应付职工薪酬次月发放时：借：应付职工薪酬贷：银行存款如果有涉及社保、公积金、个税等，可

计提本月职工工资怎么做会计分录？

工资的会计分录可以分为两部分：（假设次月发放上月工资）

当（读：dāng）月计提时：借：管理费用

贷【dài】：应付职工薪酬

次月发放时：借：应付职工薪酬（chóu）

贷：银行存《拼音：cún》款

如果有涉及社保、公积（繁体：積）金、个税等，可以这么做：

计提工资分录不变（繁体：變）；

发(繁：發)放工资澳门巴黎人时：借：应付职工薪酬（金额为之前计提的应发工资）

贷：其他应收款——澳门新葡京个{练：gè}人社保部分

其他应收款——个人幸运飞艇公积金部分《读：fēn》

其他(pinyin：tā)应收款——代缴个税

银行存款【练：kuǎn】（金额为实发工资）

缴纳社保、公积金、澳门博彩个税{繁体：稅}时：借：管理费用（相关福利企业承担部分）

其他应收款（相关福利个人【读：rén】部分以及代缴个税）

贷：银行存（pinyin：cún）款

注：不同人可能有不同的做账习惯，可以根据自己的习惯进行计提，不违反相关会计准则和财经法规即可。

提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。按照会计的权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去。而实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放的

这样，就造成工资计算和发放的滞后性。所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一《拼音：yī》般是当月最后一{yī}天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入（pinyin：rù）账。每月计提工资应在本月结帐之前计提

本月发放上个月的工资，需要计提工资走应付职工薪酬这澳门金沙个科目。直接发本月工(gōng)资，不需要计提入，可直接入费用。