职业技能培训的法律依据？根据《劳动法》第69条的规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。关于具体的职业技能鉴定，可以参见《职业技能鉴定规定》
职业技能培训的法律依据？
根据《劳动法》第69条的规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。关于具体的职业技能鉴定，可以参见《职业技能鉴定规定》。第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由{yóu}考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际直播吧操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
劳动技能培训中心有哪些项目？
具有本市常住户口的以下人员，均可享受政府培训费用补贴：1、 失业《繁体：業》和协保人员；
2、 农村富余劳动{练：dòng}力；
3澳门博彩、 高等院校毕业学年的学(拼音：xué)生；
4、 在职职【繁：職】工；
5、 其他经批准的人员。
免费培训条件：有积极的创业、就业、致富欲望；市区应往届毕业生、下岗失业、破产、失地人员、凭身份证复印件、二张《繁体：張》一寸照澳门威尼斯人片、新就业失业登记证享受免费培训免费考证。
免费培《拼音：péi》训主要培训项目（劳动局免费培训只能培训一门）。
免费(繁体：費)培训：电工（中级）、面点（中级）（月饼、蛋糕）、厨师[繁体：師]、风味小吃、酱卤菜
插花、美容、彩[拼音：cǎi]妆造型、美甲。
劳动局包括劳动分局和劳动就澳门巴黎人业（繁：業）服务中心。
劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发[繁体：發]展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作[拼音：zuò]，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件《拼音：jiàn》；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。
劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承澳门永利办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工《读：gōng》作。
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