合伙办培训机构,如何占股?这个有意思了,我来想想,你负责经营和发展,别人负责办证。那就证明这个教育证书,有点难搞了。那我们来分析一下,如果对方想以无形资产占你一半股份,这个事情就很难办,毕竟你这边占了所有的资金压力,人家只是负责一个证书罢了
合伙办培训机构,如何占股?
这个有意思了,我来想想,你负责经营和发展,别人负责办证。那就证明这个教育证书,有点难搞了。那我们来分析一下,如果对方想以无形资产占你一半股份,这个事情就很难办,毕竟你这边占了所有的资金压力,人家只是负责一个证书罢了。
如果这个证书价澳门金沙值评估做,用作(zuò)合作的资金,这事情就是可以做的。那起码的一步就是不能让他占大头。
如果在业务上和专业领域,你澳门博彩更专业,肯定是51%和49%的占比。这1%可以约定分红的金额单独算,但是说话权一定在经[繁:經]营者这边。不然后期风险大。
所以你要占[繁体:佔]大的,因为你需要娱乐城说话权,有相应的权,你就得负相应的负责。
如果说要注意的话,前期没有什么可注意的,在专业领域方面,你才是专业的。他只是辅助,那就澳门巴黎人记得该商量就商量,重《zhòng》大决策他得参加,关键做决定的一定是你。所以你要时刻清醒。
中后期这事情就有得聊了,一大堆的破事,后面在说[拼音:shuō]吧。前期先把(bǎ)规划做{练:zuò}好,按步就班就行。
与人合伙办了一家培训机构,但合伙人能力与情商不足,是应该退出还是辞掉本职工作专心经营机构呢?
谢谢邀请!情商可以理解为与人打交道,说话办事的能力。假(jiǎ)如感觉合伙人情商低,看一{练:yī}下他是否智商高业务能力强(繁:強)。科学家就是这样,不要被电视剧欺骗。
不要轻易散伙,创业不易。有问题与合伙人协商,怎样去解决。回想一下,毕竟当初情投【直播吧读:tóu】意合才成为合伙人。
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