办理社保（读：bǎo）需要准备什么材料

公司使用了劳务派遣业务，会计该怎么做账？临时工与劳务派遣工是否一样？该怎么做账？临时工与劳务派遣工的区别？劳务派遣用工与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到用工单位提供劳务；劳动合同用工是我国的企业基本用工形式

公司使用了劳务派遣业务，会计该怎么做账？

临时工与劳务派遣《拼音：qiǎn》工的区别？

劳务派遣用工与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到（dào）用(拼音：yòng)工单位提供劳务；劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

劳【pinyin：láo】务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗（繁体：崗）位上实施。

临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业[繁体：業]务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替（拼音：tì）代工作的岗位。

临时工澳门金沙的薪酬、社保[练：bǎo]和个税有何明确规定?

临时工工资属于“劳务报酬”还是{读：shì}“工资”？

《国家税务总局个《繁体：個》税改革后如何申报88个问题》明确：

(1）按月正常发放工资的，“是否雇员”选择“是”，填写正常工资薪金报表

(2）不按月发放工资或者没有签订劳动合同的，“是否雇[繁体：僱]员”选择“否”，填写劳务报【pinyin：bào】酬报表。

2019年1月1日起，居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬(pinyin：chóu)所得、特许权使用费所得，一并作为“综合(繁：閤)所得”，按纳税年度合并计算个人所[练：suǒ]得税。

账务处澳门伦敦人理《拼音：lǐ》:

1.每月计提工资时的社保会计分录，首先，先按照各部门人员工资的[拼音：de]金额确认相关的成本费用，会计处理【练：lǐ】如下：

借：管理费用/销售费用/制[繁体：製]造费用等（单位部分社保)

——工资《繁：資》

——基本《běn》养老保险

——基本医疗保险(繁：險)

——工伤保[拼音：bǎo]险

——失业保[练：bǎo]险

——生（shēng）育保险

——住房【pinyin：fáng】公积金

贷：应付职工薪酬——工资《繁：資》

——基本běn 养老保险

——基本医疗保险《繁：險》

——工伤保【pinyin：bǎo】险

——失（拼音：shī）业保险

——生澳门威尼斯人（拼音：shēng）育保险

——住房公积金jīn

2.企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个澳门银河税，作如下分（读：fēn）录:

借：应付职工薪酬——工资/五险一金（pinyin：jīn）

贷：其他应付款——代扣个人五险一金（练：jīn）

应交税费——代扣个人所得税(繁体：稅)

银行存款(kuǎn)

3.企业统一缴纳《繁：納》社保时，作如下会计分录:

借：应付职工薪酬——五险一(拼音：yī)金明细科目（单位承担部分)

其他应付款——代扣个人五险一金(个人承担部{bù}分)

贷：银行存澳门金沙【拼音：cún】款