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教师工资待遇虽然各地区有差异，但近两年随着国家的高度重视，多有改善，大有提升。

2018年7月，全国统一调升了岗位工资标准，平均增加在300一500元，薪级工资对应作了调整。

各地区调(diào)升落实了乡村教师补助，月标准在300一{yī}500元不等，少数地区补助更高。

比如河南省乡村教师补助从2019年起调整为，乡镇教师月{yuè}补助200元，农村教师补助月500元，边远教学点月800元（拼音：yuán）。实现了国家规定的越边远，补助越高的要求。

特别是各省区加大了教师工资待遇政策的落实，按照中央要求，确保中小学教师工资澳门银河收入不低于当地公务员工资收入。增加绩效工资总量，使其教师[繁体：師]工资年收入水平明显提高。

一是专项解决班主任津贴，有的《拼音：de》地方已达到500元。

二是保障教师奖励性绩效工gōng 资30％，在考核合格以上的能够基本上拿到。

三是统一与当地公务员年工资收入（含年终考核奖金）比较口径，增加教师绩效奖金。这(繁体：這)一政策落实，大幅度改善了教师的年工资收入。增幅较大《拼音：dà》。多数地方已在近两年得到落实

标准在一万多至二三万不等，因为要受地方经济发展水平影【pinyin：yǐng】响。好的地方享（拼音：xiǎng）受额高许多。

客观实在地说，教师工资逐年在增长，从(cóng)整体上来讲，每年《nián》都增加一个薪级工资，虽然只有（yǒu）几十元，但始终还是在增加。一般随国家经济发展每两年就要作一次工资调整。

因[拼音：yīn]此有许多人都选择教师这个职业，必定教师职业也是有一定的吸xī 引力。国家重视，人民需要，所以选择了教师，就应安心工作，认真勤奋努力，无愧于心，对得起所拿的薪酬。